| 対象となる方 |
経験・資格
☆無資格・未経験OK
☆学歴・経験不問
☆18 歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2 号による)
☆早番・遅番・夜勤の交代制勤務ができる方
【職場環境について】
新卒の18歳~ベテランの60代の方まで幅広く活躍中です。
介護業界での経験は問いませんので、初心者のみなさんも安心して働けます！
【こんな方にオススメです！】
▼介護業界に興味のある方
▼介護職として人の役に立つお仕事がしたい方
▼ライフスタイルに合わせて働きたい方
▼地元で働きたい方
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| 勤務地 |
グレイスフル春日井 老健棟 社会福祉法人サン・ビション
愛知県春日井市愛知県春日井市桃山町字北山5079-16 勤務地
愛知県春日井市桃山町字北山5079-16
＜グレイスフル春日井(老健棟)＞
【職場見学受付中】
一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。
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| アクセス |
勤務地・最寄駅
名鉄小牧線 春日井駅
名鉄小牧線 小牧駅
名鉄バス「桃山町３丁目」バス停もしくは「下末」より徒歩10分
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜
(1)7：00～16：00
(2)9：00～18：00
(3)10：30～翌19：30
の交代制（休憩あり）
※1日8時間、週40時間を基本とする
※1ヶ月単位の変形労働時間制
【勤務期間】
長期
※勤務開始日は相談に応じます。
※育児休業制度など、女性が長く働ける環境を整えています。
※正職員登用制度あり
試用期間：※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）
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| 給与 |
月給225,000円以上
給与
【給与】
月給 225,000円～
※処遇改善手当/30,000円、特定処遇改善手当・10,000円含む
＋別途諸手当あり
・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
【資格手当あり】
介護福祉士/12,000円
社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円
介護支援専門員/10,000円
保育士/5,000円
※その他資格手当あり
※資格取得のためのサポート充実
その他手当
夜勤手当/7,000円(月5～6回勤務あり)、住居手当/上限20,000円、職務手当、特務手当、通勤手当、扶養手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当、地域手当他
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| 休日休暇 |
休日・休暇
日曜日 シフト制
・日曜定休日/週休2日制(月平均８～９日)
・有給休暇
4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間
10～翌3月入職者：4月に11日間
以後法定通り付与
▼その他
忌引休暇/誕生日休暇/育児・介護・看護休暇制度他
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| 試用期間 |
試用期間あり
※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）
試用期間中の給与：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
・社会保険完備
・退職金制度
・奨学金制度
・資格取得支援制度
・優秀職員・優秀事業所表彰制度
・永年勤続表彰制度
・福利厚生助成金
・施設内託児所(グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井)
※勤務する施設に託児所がない場合はお近くの別施設をご利用いただけます。
・学童保育所
・慶弔制度
・心理カウンセラー配置
・会員制リゾートホテル(保養施設)
・職員無料駐車場完備
・正職員登用制度あり
▼諸手当
夜勤手当/資格手当/特務手当/通勤手当/実費支給/年末年始手当/お盆手当/私服手当他
▼休暇について
有給休暇/誕生日休暇/忌引休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度
【加入保険】
社会保険完備
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
【受動喫煙対応】
有：全館禁煙
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| その他 |
募集求人
【正社員登用制度あり】無資格・未経験OK！敷地内に託児所完備だから主婦(主夫)も活躍できる◎
職種
従来型老健の介護職
雇用形態
契約社員
仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 バイク・車通勤OK 寮・社宅あり 託児所あり 社員登用あり 週休2日制 社会保険完備 女性活躍中
募集情報
【社会福祉法人サン・ビジョン】東海エリアにて38施設、152事業所を展開している社会福祉法人です。
新卒の20代から主婦(主夫)さん、60代・70代まで幅広い世代が活躍していますので、困った時などになんでも相談しあえる環境です♪
【働き方について】
●こちらの募集は「契約職員」になるため、勤務時間は日勤のみになります。
◎日勤のみの勤務をお考えの方
◎家事・育児・介護との両立を考えると日勤のみじゃないと厳しい
そんな方にオススメです。
また、日勤帯を経験して、夜勤帯も働けるようでしたら「正職員」として働く選択肢もあります。
実際に契約職員から正職員に登用された方もいます！
●育児・介護・看護休暇制度＆託児所あり
産休育休を取得している方もいます！
お子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働くこともできます。
みなさんが安心して長く働き続けられるような職場環境を整えていますので、働き方についてはご相談ください。
【経験・資格について】
◎未経験・無資格OK
◎ブランクのある方や経験の浅い方もOK
当法人では研修制度を整えていますので、経験がないから不安…という方も安心して働けます。
様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが目指せます。
将来のキャリアアップを見据えて、転職をお考え方もご相談ください。
【職場見学受付中】
一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。
その他
【事業内容】
みなさんは「介護職」にどんなイメージをお持ちですか？
当法人では、働き易い環境作りに取り組んでいます。
◎ノーリフティングポリシー
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを禁止することで、過度な介護負担を軽減し、利用者様の自立支援を促します。
◎介護記録をリアルタイムに登録できるシステムを導入することで、業務の効率化やサービスの品質向上にもつながります。
【さらに、待遇面からも働くあなたをサポートします！】
◎充実した研修制度
無資格・未経験者歓迎。ブランクのある方や経験の浅い方もご安心ください！
基礎から教えますので、介護に関する知識は問いません。
◎育児・介護・看護休暇制度
ライフステージが変化しても安心して働き続けられるよう、様々な制度をご用意しています。
産休育休を取得している方もいます！
お子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働くこともできます。
子育てや介護と両立しながら働きませんか？
「契約職員」の募集になるため、勤務時間は日勤のみになります。
◎日勤のみの勤務をお考えの方
◎家事・育児・介護との両立を考えると日勤のみじゃないと厳しい
そんな方にオススメです。
契約職員から正職員に登用された方もいますので、後々「正職員」として働く選択肢もあります。
高齢者福祉事業/賃貸事業/保育事業/地域活性化事業
【代表者名】
理事長 唐澤 剛
【設立】
1987年
関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
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