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掲載開始日:2025/01/20応募が集まり次第終了

その他ITコンサルタント関連職

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【PMOコンサルタント(60代)】大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、ITソリューション導入支援などを担当

アピールポイント: 
【働く環境】
正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。

当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする、
「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、
顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。

※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/

【INTLOOPのPMOの特長】
「日本一PMO人材供給力がある会社」
2000年代はPMO黎明期で、PMOサービス自体が珍しく差別化できていた時代ですが、2010年代以降PMOは、
コンサルティング会社やSI企業にとって普通にサービス提供をする時代に入り、
ノウハウや方法論での差別化は難しい時代となっています。
一方、お客様のニーズは多様化しており、
プロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが
2020年代には適していると当社は考えており、その為には、≪PMO人材供給力≫が重要だと認識しています。
INTLOOPは、41,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、
うち常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、
国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、
結果お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。

※具体的には主に下記5つの軸を組合わせての提案が可能となっています。
①PMOスキル別
   +
②組織レイヤー(EPMO・PGMO・PMO等)別
   +
③出身企業別
   +
④得意業界別
   +
⑤得意技術領域別

【採用背景】
「何故正社員のPMO採用を加速させているか」
INTLOOPが国内最大級のPMO人材を抱えているにもかかわらず、
何故正社員PMOコンサルを採用しているかというと、
昨今のプロジェクト成功の為に必要な要素として、『リソースマネジメント』が重要となっています。
世間一般のPMOは、体制図で不足している箇所を見つけると指摘をするまでしか支援できませんが、
INTLOOPのPMO社員は、
指摘ではなく体制図の穴(コンサル/SE/PG等)を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に、
支援が可能と他社と明確な差別化ができ、
本当の意味での”プロジェクト成功請負人”となれる点から正社員のPMOコンサルを増加させています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日:2025/01/20 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・プロジェクトの計画立案および推進の支援
・若手社員の育成

対象となる方

求める人材: 
★応募時必須条件:
【必須】
■PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験(10年以上)

★職種経験: 職種未経験OK

★業種経験: 業種未経験OK

★年齢下限: 60

★年齢上限: 65

★性別: 性別不問


★学歴不問

勤務地

INTLOOP株式会社

東京都新宿区

勤務地: 
<勤務地>
・埼玉県
・千葉県
・東京都
・神奈川県
※プロジェクト先によって勤務地が異なります。

勤務時間

固定時間制

勤務時間・曜日: 
10:00:00~19:00:00
【勤務時間補足】
・裁量労働制:10:00~19:00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。

給与

年俸5,000,000円以上

給与: 
想定年収下限:500
想定年収上限:500
年収例
年収例
給与条件について
賞与回数:
昨年度賞与実績:

休日休暇

休暇・休日: 
★休日:
・土日祝休み
★その他の休日休暇:
・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇(半年後に付与)
・特別休暇(入社時5日間付与/半年後に喪失)
・夏季休暇(有休消化)
・産前産後休暇
・育児休暇
★休暇制度:
[年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 特別休暇]

試用期間

試用期間あり

試用期間:6か月
試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
■社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
■ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
■資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
■部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)
■会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
■保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
【研修制度】
■知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
■BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
■入社後研修(未経験者):約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
■メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
■よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
採用予定人数

1名

その他

その他: 
この求人は株式会社プロセルトラクションによる職業紹介求人です。

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 5,000,000円 (年俸) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報

会社名
株式会社プロセルトラクション
代表者
長谷川 裕樹
所在住所
1500021 東京都 渋谷区恵比寿西2丁目2番6号恵比寿ファイブビル4階
代表電話番号
0364551135
事業内容
人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス
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