開志新潟東こども園 社会福祉法人愛宕福祉会の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

経験・資格
保育士免許
※幼稚園教員免許を合わせて
お持ちの方は別途資格手当支給します！！
※2025年4月入職希望の方も歓迎です！

【求める人材について】
●未経験でも安心！初心者活躍可！
●新しい分野に挑戦！職種未経験活躍可！
●フレッシュな力を求む！第二新卒活躍可！
●社会人未経験者活躍可！初めての一歩をサポート
●男女平等に活躍できる職場！女性もたくさん活躍中！
●家事と両立できる！主婦(主夫)・主夫活躍可！
●スキルを活かす！経験者・有資格者活躍可
●経験を活かせる職場！社会人経験10年以上の方活躍中
●語学力を活かす！英語が活かせる
●40代・50代も活躍中！ミドル世代活躍可
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開志新潟東こども園 社会福祉法人愛宕福祉会

新潟県新潟市東区新潟県新潟市東区中野山３丁目３−９

勤務地
新潟県新潟市東区中野山３丁目３−９

休憩スペースあり。きっちりリフレッシュしながら働けます！

シフト制

勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤
(1)7：00～16：00
(2)8：30～17：30
(3)9：30～18：30
または
7：00～20：00の間の8h
残業はほとんどありません！持ち帰りも発生しないようにしています！
シフトについてご希望のある方はご相談ください！
お迎えバスがないことや、早朝や夜の時間帯の預かりを希望する保護者さんがいないことによって、早出や残業はありません。

■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間

【勤務期間】
長期
【入社後の勤務形態】
●安定のキャリア！無期雇用契約！
●安定収入！長期活躍可！

試用期間：試用期間あり：期間3カ月
試用期間中の条件：変更なし
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月給194,500円〜285,200円

給与
【給与】
月給 194,500円～285,200円

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給与内訳

基本給 ：158,300円～210,000円
特殊業務手当 ：5,000円～5,000円
処遇改善手当１：22,200円～22,200円
資格手当 ：6,000円～25,000円
世帯主手当 ：0円～10,000円
特別手当 ：0円～6,000円
扶養手当 ：3,000円～7,000円
賞与：2ヵ月分

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【交通費】
上限28,000円

休日・休暇
祝日
年間休日122日
(有給消化5日分を含)
週休2日シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
たくさんの世代の先生おり、子どもの授業参観の日程が被る！といった心配もなく、希望の日程でお休みが取りやすいです♪

試用期間あり

試用期間あり：期間3カ月
試用期間中の条件：変更なし
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試用期間中の給与：本採用と同じ

1名

募集求人
【職場説明会随時開催中】手ぶらOK／服装自由／売上90億円法人運営の安定した施設／★離職率一桁台継続中★

職種
園の様子が分かる職場見学への応募／認可こども園での保育士

雇用形態
正社員

仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 交通費支給 社会保険制度あり 週休2日制 賞与あり フリーター活躍中

募集情報
手ぶらで参加OK！服装も自由♪●働きやすさ抜群！産休・育休制度実績あり●

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●職場説明会開催につき、参加者を募集！

書類選考や面接といった堅苦しい選考ではなく、
まずは、どういった教育方針なのか、
どんな働き方ができるのか、
感じて頂ける場にしたいと考えています！

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こどもたちに対して、関わりながら、
自立を促す教育方針に共感している
職員が多いことが理由の一つ。
その理由をぜひ現場でご体感ください！
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日時▶ご希望の日程で調整しますので、
2～3の候補を教えてください！

場所▶既存のこども園が中心になります。
足を運びやすい場所を教えてください。

持ち物▶手ぶらで構いません！服装も自由です。

当日はこども園で働く職員がご案内します。
実際の職場の雰囲気を感じていただき、
教育環境などもしっかり見て頂くことができます！
仕事の事、働き方の事、お給料の事、
キャリアの事etc…なんでもご質問ください！
選考に進むかどうかは、説明会参加後に
ご判断いただけますので、お気軽にご参加下さい！
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▼先生方の配置予定

0歳児▶職員：2名
1歳児▶職員：6名
2歳児▶職員：6名
3歳児▶職員：2名
4歳児▶職員：2名
5歳児▶職員：2名
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【No愛宕240501】
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その他
【事業内容】

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【社会福祉法人愛宕福祉会について】

高齢者、障がい者、児童の3分野で
100を越える事業を展開。
子どもからお年寄りまで、
全世代に対応した包括的な福祉を実現。

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①働きやすい社内制度

ワークライフバランスを目指して、
一人ひとり違うスタイルに合わせて
働き方を選択できる職群選択制度を導入。
施設運営に携わっていきたい職員や、
子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ
家庭や子育てを重視して働きたいなど、
一人ひとりの志向に合わせて選択します。
子育てや家族の介護が必要になった時、
もしくは必要なくなった場合など、
妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。

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②ゆとりある人員配置による分業制の実現

介護と看護はしっかり分業する体制です。
ご利用者様の身体介護は介護スタッフ、
ご利用者様の健康状態のサポートは
看護スタッフと棲み分けをしています。
そのため当法人の看護スタッフは
30代~50代活躍中の職場環境、
ご自身の資格と経験を活かしながら長く働けます。

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③ICT機器を積極的に導入し効率性も重視。

iPadを使用した記録で
紙からPCへの入力作業をなくす取り組みや、
インカムを利用した情報共有で
施設内の移動負担を軽減。
シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、
センサーでご利用者様の動きを見守り、
徘徊や転倒などのリスクを
未然に防止できる環境です。

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【研修について】

人材育成に力を入れており、新人から
管理職・幹部まで、年間60以上の研修を開催。
施設を横断して各職の専門性を高める体制で、
たとえば事業所に一人しかいない有資格者も
様々な施設の管理栄養士と交流し、情報共有や
横のつながりを持つことができる環境です。
仕事の悩みも抱え込まないよう、
共有できる心理的安全性に配慮しています。

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《応募フローについて》

ここまで閲覧いただき有難う御座います。
Web応募なら24時間エントリー可能です。
応募後に下記の流れに沿って進めます。
職場見学でのご応募も歓迎です！

①応募→②面接1~2回→③内定

応募頂いてから即日～1営業日以内に
メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。
メールの場合、社会福祉法人愛宕福祉会の
名義でご連絡いたします。
※現職にてご多忙の中につきましても
お気軽にご相談下さい。

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【採用ページ】
https://www.atago.or.jp/recruit/
【ホームページ】
https://www.atago.or.jp/
【スタッフインタビュー】
https://www.atago.or.jp/recruit/interview/
【instagram】
@atagonomorisakai

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【事業内容】

高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム
デイサービスセンター
グループホーム・ケアハウス
小規模多機能ホーム
住宅型有料老人ホーム
サービス付き高齢者向け住宅
ヘルパーステーションの運営
障がい福祉事業・障がい者支援施設
障がい者就労支援センターの運営
児童福祉事業・乳児院・子育て支援センター運営
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