株式会社ファミリーサポート　広島オフィスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【当社の魅力はここ！】
＊早期キャリアアップ＆正当な対価で還元＊
入社1年目でリーダー昇格&年収500万円も可能！

★年収例
①470万円 入社1年目／リーダー／25歳（月給31万8650円＋諸手当＋賞与）
②598万円 入社2年目／サブマネージャー／27歳（月給38万8650円＋諸手当＋賞与）
③800万円 入社3年目／マネージャー／30歳（月給43万3650円＋諸手当＋賞与）

＊充実した福利厚生＊
・住宅手当最大42,000円支給（持ち家の場合も支給/社内規定あり）
・年間休日125日以上＆土日祝完全休み
・転勤なし

「成果を出しても評価されない…」

そう感じているビジネスパーソンは多いのではないでしょうか。
弊社では 1つ1つの成果に必ずインセンティブが付与 されます。
成果の出し損は一切ありません。

数百万円のインセンティブを獲得 しているメンバーも複数います。
やればやった分、自分も恩恵を受ける。

納得感を持って働ける環境 で一緒に挑戦しましょう！

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【具体的な仕事内容】

▼求職者へ▼

ご転職にあたってのご希望を電話にてヒアリング
求人のご提案
面接調整、面接対策
ご入職までサポート

▼クライアントへ▼

求める人材についてニーズをヒアリング
担当求職者を既存・新規法人にアプローチ。
面接設定から採用決定までのフォロー
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【魅力、やりがい】
・人生の分岐点である就職、転職のサポートに深く携われる
・”人材不足”という企業が抱える問題に貢献できる
・感謝のお手紙やお菓子をいただいたこともあります！
・多くのスキルが身につき、自己成長を実感できる
・双方のニーズを汲み取る”傾聴力”と”共感力”
・多くの人に出会い、様々な価値観に触れられる

【身につくスキル】
キャリアアドバイザーとして求職者、企業双方を担当する”両手型”スタイル。
高いコミュニケーション力と、下記のような様々なスキルが身につきます。
・求職者とクライアント、双方への「提案力」「交渉力」
・よりよりマッチングを生み出すための「課題解決力」
・双方のニーズを引き出す「傾聴力」
・PDCAを回しながら目標達成へ向けて行動する「目標達成力」「遂行力」 など

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【FAQ】

Q.未経験でも大丈夫でしょうか？
A.全く問題ございません！弊社のメンバーの内8割は人材業界未経験者です。
研修やメンター制度、チームでのフォローもあり、徹底サポートしますので安心してください。

Q.残業が多い？
A.正直、残業はあります。同業他社と比べ少ない傾向にあります。月30時間程度です。

Q.ノルマが大きく大変ですか？
A.ノルマはなく、目標が個人とチームであります。
目標は低めに設定しているので毎月メンバーの半数以上は達成しています。
達成すればインセンティブ10万円/月を支給しています。

Q.担当する求職者は新規で割り振られますか？
A.はい、割り振られます。
弊社では毎月30名程度、新規の求職者を担当します。
他社では新規の振り分けが少なく、過去の登録者の掘り起こしを行っているケースが多いので、比べると成果を作りやすい環境です。

Q.個人で取り組む仕事ですか？
A.どちらかというと個人で完結する仕事ですが、弊社ではチーム制を導入しチーム間での目標を共有し、常にコミューケーションを取っています。
また毎月会社から親睦会費が支給されたりするのでチームでご飯に行ったりなど積極的に交流しています。

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下記、弊社について紹介します！ぜひご覧になってください。

【HP スタッフインタビュー】

https://www.family-support.co.jp/staff

【インスタグラム】

https://www.instagram.com/family_support_recruit/