株式会社ファーストの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
 
期待の新事業スタート！
 スターティングメンバ―大募集!!
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快適なオフィス環境や施設のコスト削減などのために必要な各種機器やサービスをご提案します。

◆お客様
中小企業のお客様が中心。
地元の商店や小さな町工場など、様々なお客様がいらっしゃるので、それぞれの皆さまのご要望に合わせて商品やサービスをご提案します。

◆主に取り扱う商材・サービス
複合機／ネットセキュリティ機器／サーバー／PC／WiFi／LAN／防犯カメラ…など

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 お仕事の流れ
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【1】商談セッティング
まずは商談のきっかけ作りからスタート。
自己紹介のチラシを持って、まずはあなたの人柄に興味を持ってもらいましょう。

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【2】商談
興味を持ってもらえたらいざ商談へ！
商談は先輩と一緒に行います。
ネットワーク環境や事務機器のご利用状況、お困りごとなどのやオフィス環境等をしっかりお伺いし、お客様に最適なプランをご提案。
商談は先輩がメインで行います◎

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【3】納品・設置
こちらは専門部署が行います。
場合によっては営業が立ち会うこともあります。

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 【1】まずは興味を持ってもらおう！
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最初に行って頂くのは「商談のきかっけづくり」。
趣味や特技、好きなことなどを「自己紹介チラシ」にまとめ、それをお渡ししてあなたに興味を持ってもらいましょう。
応援しているプロスポーツチームや好きなアーティスト、好みのお酒など、あなたの人柄が分かることを存分にアピールしてください！

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 【2】チームで取り組む商談！
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商談は先輩と一緒に行います。いきなり一人で行うことは絶対ありません。
先輩の商談内容や話し方をしっかり聞いて身に着けていきましょう。

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 【3】専門部署によるサポート
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契約後の手続きや納品・アフターフォローなどはフォロー専門のアイコン事業部にバトンタッチ。
アイコン事業部はお客様の「相談窓口」でもあるので、新しい導入のニーズがある場合は営業部門にパスアップ。
営業部の契約のうち、この経由での契約が約半数を占めています。

また、製品の設置やメンテナンスを行うサービス事業部もあります。

サービスの提案から設置、アフターフォローまで、ワンストップでのサポート体制もお客様から信頼していただけるポイントの一つ。
部署の垣根を越え、会社が一つのチームとして協力し合っています。

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■研修制度バッチリ!!
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入社後は商品知識を学べる研修や、OJTで業務を覚える時間もあるので、未経験で不安な方も安心してください。
先輩の多くも未経験スタートだったので、あなたの気持ちもしっかり理解してくれますよ♪

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■正当な評価制度
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入社年数には関係なく、明確に数値化された評価制度があります。
成果や行動を正当に評価できるようになっています。

ちなみに、営業部門を統括しているのは新卒で入社した30代女性。
課長などあなたの上司にあたる役職者も30代が中心。
結果を出せればどんどん昇格できます。