株式会社G&G 長野営業所の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
働く人、一人ひとりに寄り添い、
自分らしい働き方と生き方を
見つけられる場を創造する。

G&Gが人材派遣事業を展開する上で
変わることのない考え方です。

私たちが追求するのは、
すべての人が互いに認め合い、
生きがいを持って働ける世界です。

性別や年齢を問わず、
一人ひとりが、その人にしかない
能力を発揮して、生きがいを
持って働ける世の中をつくっていく。

これからも“働く”の可能性を
切り開いていくために、
あなたの力が必要です。

― 社名に込められた想い
社名のG&Gの由来は「Give＆Give」。

常に相手の利益を考え、
相手の立場に立って考える
「優しさ」を持ち、
目の前のことに最善を尽くすこと。

見返りを求めなくても、
いつかは回りまわって
良い人生として還ってくると、
私たちは信じています。

私たちはこの想いを胸に、
少しずつ事業を拡大してきました。

― 大切にする価値観
G&Gに関わるすべての人にとって、
「優しさ」の担い手で
あり続けたいと考えています。

私たちに期待を寄せて
登録に来てくれた求職者様には、
必ずお仕事に就いていただけるように
することが私たちの使命です。
たとえ、クライアントから
求められているレベルに達して
いなかったとしても、
ひとつでも多くのいいところ、
企業とのマッチングポイントを
見出して提案をしていきます。
当然、真正面から受け止め、
厳しいことを伝える場面もあります。
その方を想い、その方のために
一生懸命になる、私たちが考える
本当の優しさです。

ぜひ、あなたにも、
一途な優しさで取り組んで
いただきたいと思っています。

【 お任せするお仕事 】
＊企業へのサポート
～ヒアリングや提案～
製造・物流業界を中心に採用に悩む
企業に対してヒアリングを実施。
企業のビジョンや欲しい人材を
考えた上で提案を進めます。
派遣サービス以外も提案可能で、
その場合は他部署の社員と一緒に
商談ができるので安心です。
～定期的なフォロー～
月1回ほど連絡をし、
現在の状況を確認。
「派遣スタッフの様子はどうですか」
「人材は足りていますか」など
定期的にヒアリングし、関係性を築きます。

＊スタッフさんへのサポート
～入社サポート～
入社後のミスマッチを防ぐために
企業・スタッフ双方が安心して
働ける土台作りをサポート。
入社前の職場見学に付き添ったり、
配属時に立ち会います。
～継続的なフォロー～
派遣先に訪問し
「スタッフがどのように働いているか」
「困っていることはないか」などを確認。
「職場には慣れましたか？」など
スタッフへの些細な声かけが大切です。

【 求める人物像 】
・明確に目標を持ち、
 常に努力を続けられる方。
・積極的に学び、
 自己成長につなげられる方。
・環境の変化に柔軟に対応し、
 新しいことに臆することなく
 チャレンジできる方。
・立てた計画をもとに
 実際に行動に移せる方。
・人からのアドバイスや
 意見を積極的に受け入れ
 改善に活かせる方。
・社内外の人を巻き込みながら、
 大きな仕事をしていきたい方。
・企業や求職者の
 課題解決を支援したい方。
・成果がしっかり還元される
 環境で働きたい方。

ぜひ、こんな方と一緒に、
すべての人が互いに認め合い、
生きがいを持って働ける世界を
つくっていきたいと思います。

【 応募にあたって 】
応募時にご提出いただく書類には、
あなたがこれまでの人生や
仕事の経験によって培われた強み、
また、それを当社でどう活かし、
何を成し遂げたいと思っているか、
将来目指している姿など、
自分自身をアピールしてください。

あなたの想いをしっかりと受け止め、
今後のあなたの人生にとって、
面接が有意義な場になれるように
したいと思っています。