セントケアホーム佐倉<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

セントケアホーム佐倉<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人詳細

掲載開始日：2024/10/09 応募が集まり次第終了

グループホームでの介護福祉士

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

【介護経験10年以上】年間休日110日＆有給消化率80％以上！キャリアアップ支援あり！

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/10/09 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ＼資格取得支援制度＆時短正社員制度あり／ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎！家庭と仕事を両立させながら働くママさんスタッフ多数◎ :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 電話でのご応募も大歓迎！お問い合わせもお気軽に＊＞＞【0120-938-007】 HPで会社の詳細もご確認ください！ https://www.saint-care.com/chiba/ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇 ⭐️▶　業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣グループホームで介護スタッフとしてご活躍ください。＜具体的には＞食事・入浴・排泄の介助就寝前、起床時の着替えなどの介助レクリエーションの企画、実施など＊先ずは同行研修からスタートし、できることからお任せするので、ご安心ください。またサポート体制も整えていますので、安心して長く働いていただけます。〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇 ⭐️▶　おすすめポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅️資格取得したい方や介護福祉士としてのキャリアアップ可能！ ✅️ブランクがある方も働いています◎ ✅️プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ✅️介護・看護休暇、産前産後休暇・育児休暇あり！復帰後も短時間勤務が可能〇 ✅️希望休取得もOK!有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇 ⭐️▶　施設について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣笑い声が絶えない、明るい雰囲気の施設です。入居者様がご自宅のようにくつろいで心穏やかな時間を過ごしていただくことはもちろんですが、その分働いてくださるスタッフに負荷がかからないように配慮しています。よりよい職場環境にするために、入居者様だけでなく、スタッフも生き生きと過ごせるよう尽力しています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜スタッフより＞ 2歳の子どもを抱えての社会復帰、最初は不安でいっぱいでした。何社か受ける中で「子ども」という文言が出た瞬間がっかりされる面接は正直挫けそうでした。そんなとき出会ったのがこの職場です。職場復帰をしたいなと思っておられる方はぜひ一度お話してみませんか？＊＊ Q：2歳の子どもがいるのですが、大丈夫ですか？ A：まったく問題ないです〇うちではスタッフの子どもはみんなで育てているので子供がいることなんて全くハンデになりませんよ。子どもの長期休暇で困った時は職場に連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑）＊＊ Q：ママさんたちはどのように働かれてるんですか？ A：最初は9～15時で育児短時間制度を使って無理なく働いていただけますし、子供の成長に合わせて9～18時のフルタイム、その後社員となっていくキャリアアップされる方が多いですね。ご希望に合わせて勤務時間の変更やジョブローテーションもありますのでお気軽にご相談くださいね！〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。

職種/仕事内容

仕事内容:
:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

＼資格取得支援制度＆時短正社員制度あり／
ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎！
家庭と仕事を両立させながら働くママさんスタッフ多数◎

:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽
電話でのご応募も大歓迎！
お問い合わせもお気軽に＊
＞＞【0120-938-007】
HPで会社の詳細もご確認ください！
https://www.saint-care.com/chiba/
✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇

⭐️▶　業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
グループホームで介護スタッフとしてご活躍ください。

＜具体的には＞
食事・入浴・排泄の介助
就寝前、起床時の着替えなどの介助
レクリエーションの企画、実施
など

＊先ずは同行研修からスタートし、
できることからお任せするので、ご安心ください。
またサポート体制も整えていますので、
安心して長く働いていただけます。

〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇

⭐️▶　おすすめポイント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅️資格取得したい方や介護福祉士としてのキャリアアップ可能！
✅️ブランクがある方も働いています◎
✅️プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！
✅️介護・看護休暇、産前産後休暇・育児休暇あり！復帰後も短時間勤務が可能〇
✅️希望休取得もOK!有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。

〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇

⭐️▶　施設について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
笑い声が絶えない、明るい雰囲気の施設です。
入居者様がご自宅のようにくつろいで
心穏やかな時間を過ごしていただくことはもちろんですが、
その分働いてくださるスタッフに
負荷がかからないように配慮しています。
よりよい職場環境にするために、入居者様だけでなく、
スタッフも生き生きと過ごせるよう尽力しています。

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥

＜スタッフより＞
2歳の子どもを抱えての社会復帰、
最初は不安でいっぱいでした。
何社か受ける中で「子ども」という文言が出た瞬間
がっかりされる面接は正直挫けそうでした。
そんなとき出会ったのがこの職場です。
職場復帰をしたいなと思っておられる方はぜひ一度お話してみませんか？
＊
＊
Q：2歳の子どもがいるのですが、大丈夫ですか？
A：まったく問題ないです〇
うちではスタッフの子どもはみんなで育てているので
子供がいることなんて全くハンデになりませんよ。
子どもの長期休暇で困った時は
職場に連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑）
＊
＊
Q：ママさんたちはどのように働かれてるんですか？
A：最初は9～15時で育児短時間制度を使って
無理なく働いていただけますし、
子供の成長に合わせて9～18時のフルタイム、
その後社員となっていくキャリアアップされる方が多いですね。
ご希望に合わせて勤務時間の変更や
ジョブローテーションもありますのでお気軽にご相談くださいね！

〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇

・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。

対象となる方	求める人材: ＼下記資格をお持ちの方／介護福祉士または、介護経験10年以上＊資格取得支援制度で介護福祉士やケアマネージャーの取得を目指せます！（実績あり）＜こんな方も歓迎します！＞訪問介護員1級、訪問介護員2級、基礎研修資格をお持ちの方長く働いていた職場からの転職を検討している介護福祉士の資格取得を機に転職を検討している歴史ある施設で地域と密着して仕事をしたい訪問介護から介護施設へステップアップしたいケアマネージャーを目指している新規立ち上げに携わってみたいマネジメント業務にチャレンジしたい現場で直に利用者さまと交流したい正社員として長く働きたい別の施設形態での経験を積みたい地域医療に興味がある
勤務地	セントケアホーム佐倉<セントケア千葉株式会社/東証プライム> 千葉県佐倉市江原勤務地: 千葉県佐倉市江原50 ❖屋外喫煙所あり
アクセス	アクセス: 京成佐倉駅より約2.5㎞車で5分佐倉消防署角来出張所より約700m ＊マイカー通勤可
勤務時間	変形労働時間制勤務時間・曜日: ＜勤務時間について＞ ①7：00～16：00 ②10：30～19：30 ③16：00～10：00 ※③は週１回、月5回程度
給与	月給283,199円〜323,915円給与: 経験考慮あり＊介護福祉士　実務経験10年以上　283,199円～　＜別途支給＞・夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6,000円　7,787円以上/1回・処遇改善一時金年2回支給（5，12月）＜手当について＞職種手当（8000円～40000円）資格手当（0円～12000円）地域手当（20000円）処遇改善手当（14000円）夜勤手当（24572円～69540円）
休日休暇	休暇・休日: 1ヶ月変形労働シフト制 └月8日～11日休み＊希望休考慮あり！有給休暇（6カ月経過後10日付与） ∟有給消化率80％以上 ※積極的に消化をお願いしています！慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）産前産後休暇・育児休業・介護休業災害休暇・特別休暇業務上の傷病休暇＊年間休日110日
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 昇給あり処遇改善加算一時金（年2回）賞与あり（年2回）社会保険完備交通費全額支給研修制度あり退職金制度あり車通勤可（無料駐車場有)※事業所によって異なります。制服貸与定年年齢65歳インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙資格取得支援制度あり各種手当あり └職種、資格、地域、特定事業所加算、役割、処遇改善 ※いずれも事業所・職種により異なります。
採用予定人数	常時募集
その他	その他: +――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ 入社時期相談OK！現職の都合やお子さんの保育園・学校などご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください！ +――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書［写貼］をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。また、会社概要や業務内容に関してお伝えする会社説明会も随時開催しています。「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」という方も歓迎いたします。事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。 ※オンライン対応可能です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝面接について WEB面接対応可（ご希望の際にはご相談ください）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【　当社について　】運営規模 └24市町／11サービス／99事業所（2023年9月現在）事業数 └訪問介護 19／訪問入浴 20／居宅介護支援 17 　訪問看護 16／デイサービス 11／認知症対応型デイサービス 1 　ショートステイ 7／グループホーム 9／小規模多機能型居宅介護 7 　看護小規模多機能型居宅介護 10／有料老人ホーム 1 セントケア千葉株式会社は総合福祉サービス業を展開。安定的な成長を続けてきた当社は今年設立から15年を迎え、今後も『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。＼こんな方にもおすすめ／・グループホームやサービス付き高齢者向け住宅での経験がある方・居宅介護支援事業所、介護療養型医療施設での経験がある方・特別養護老人ホームや老人保健施設、小規模多機能介護での経験がある方・サービス提供責任者や社会福祉主事、社会福祉士の経験がある方・ホームヘルパー1級やホームヘルパー2級、ホームヘルパー3級の資格を活かしたい方・介護福祉対象が　自立高齢者、要介護軽度や要介護重度の方や　要支援者、障がい者の方の仕事に興味がある方・自宅での介護経験がある方・就労支援、聴覚障がいサポート、言語障がいサポートの経験がある方・援助方針策定の事業に興味がある方・主任介護支援専門員実務研修や、介護福祉士実務者研修、介護職員初任者研修の認知症介護実践者研修修了者・普通自動車第一種運転免許（AT限定）や普通自動車第一種運転免許（MT限定）を活かしたい方・発達障害認定医学療法士、精神保健福祉士の資格所持者＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝雇用形態: 正社員給与・報酬: 283,199円 - 323,915円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間