社会医療法人蘇西厚生会　松波総合病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
｜営業経験を活かす！業界不問
｜月給40万以上スタート
｜年間休日121日
｜完全週休二日制（土日祝休み）

⭐営業経験者を募集します！
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「営業経験が、どう人事に活きるの？」
そう思う方も多いかもしれません。

当院の人事は、単なる事務作業ではなく
「戦略的な採用活動」 を行う重要なポジションです。

✅ 医療スタッフの採用活動
 ・看護師の採用では、他の病院や学校と連携し、求職者に当院の魅力を伝えることが大切です。
 ┗営業経験を活かし「アプローチ力」「交渉力」で優秀な人材の採用に繋げることができます。

✅ 社内外の調整業務
 ・各部門の責任者と話し合い、数年先の未来に向けた組織内の課題を洗い出すなど、多くの関係者と調整を行います。
 ┗営業スキルである「折衝力」「説得力」「コミュニケーション力」が活かせます。

✅ 他病院との人材獲得競争
 ・今や病院も「どんな人材を採用できるか」が成長のカギ！
 ┗営業経験を活かした「攻めの採用」で、優秀な人材を確保できます。

あなたの 「営業力」×「人事」 で、病院の未来を一緒に創りませんか？

⭐当院の魅力ポイント！
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✅安定した高収入が実現可能！
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・月給40万以上～
・想定年収500万（内訳：月給42万＋各種手当）

「経験を活かし、年収UPをしたい！」
「ノルマに左右されず、安定した収入がほしい。」
そんな働き方をしたい方も大歓迎です。

✅“長く働ける会社”を目指して
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・年間休日121日
・残業少なめ（平均月20時間程）
・完全週休二日制
・土日祝休み

採用は、入社がゴールではありません。
仲間になっていただいた後も、長く快適に働いていただくことを大切にしています。

休暇は充実させ、残業は最小限に。
月曜日の朝に笑顔で出社していただける環境を心掛けています。

【仕事内容】
⭐営業経験を活かして、人材採用をリードしていくポジションです！
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■新卒・中途採用の企画・運営
┗採用計画の立案や募集要項の作成、採用媒体の選定・運用
※営業経験で培った企画力や戦略的思考を活かせます！

■応募者対応
┗応募者への説明、面接・選考の日程調整、面接実施・フォロー
※「人との関わりが好き」「人の成長をサポートしたい」という気持ちが活かせる場です。

■採用イベントの企画・実施
┗会社説明会やインターンシップ、合同企業説明会への出展
※営業経験を活かして、イベントの運営や対外的な交渉力が発揮できます！

■その他
┗入社後のフォローや社内の人事業務のサポート
※目標に向かってチームをサポートする経験が活かせます。

採用活動は、病院経営に必要な人材を見つけることから始まります。
営業と同様に、各部門の責任者とコミュニケーションを取りながら、組織に必要な人物像を描き、採用を進めていきます。

また、採用を円滑に進めるためには業界内のネットワークが重要です。
営業経験を活かして、外部との関係構築や情報活用がカギとなります。

さらに、社内の人事制度や評価制度の見直しにも携わり、組織の成長を支える役割を担います。

⭐当院の強み
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1. 地域医療への貢献
地域密着型の病院として、地域住民の健康を守り、患者一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。
地域貢献を実感できる職場です。

2. 高度な医療技術と設備
最新の医療機器や設備を備え、質の高い診療を行っています。
高度な医療技術を提供し、患者さんにとって最適な治療を選ぶことができます。

3. 安定性と信頼性
長年の歴史と実績があり、地域の信頼を得ています。
安心して長期的なキャリアを築いていただける職場です。