セントケア港(居宅介護支援)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容兼務なしの居宅介護支援事業所でのお仕事です。研修体制が整っているセントケアグループでケアマネデビューしませんか。「ノートパソコン」「スマホ」支給なので業務に慣れてきたら週２日の在滝勤務も実施可能です。【主なお仕事内容】自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願いいたします。・新規受付・相談や契約業務・サービス利用調整・関係機関との連携・情報交換等。自立に向けたケアプラン作成、関係期間との連絡調整・給付管理など・＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場⾒学■ ⼊職前に⾒学をすることでより具体的に働くイメージが実感できる︕ ■安心のフォロー体制■ 初めの訪問は2名体制で行います。名古屋エリアは5名の主任ケアマネジャーが在籍中。同エリアに複数の主任ケアマネがいるので、分からないことの相談やプラン作成の指導などもいつでも受けることができ、未経験の方も安心してスタートすることができますよ！また、毎月1回名古屋エリアのケアマネジャーで連絡会も実施しております。 ■スキルアップ体制充実■ 「居宅と施設どちらもチャレンジできる」「充実した研修制度」「チーム体制」など、安⼼して働けるサポート体制やスキルアップができる環境が整っています♪ ■SNS更新中■ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています︕ ＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

職種/仕事内容

仕事内容
兼務なしの居宅介護支援事業所でのお仕事です。
研修体制が整っているセントケアグループでケアマネデビューしませんか。
「ノートパソコン」「スマホ」支給なので業務に慣れてきたら週２日の在滝勤務も実施可能です。
【主なお仕事内容】
自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願いいたします。
・新規受付・相談や契約業務・サービス利用調整・関係機関との連携・情報交換等。
自立に向けたケアプラン作成、関係期間との連絡調整・給付管理など・
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■職場⾒学■
⼊職前に⾒学をすることでより具体的に
働くイメージが実感できる︕
■安心のフォロー体制■
初めの訪問は2名体制で行います。
名古屋エリアは5名の主任ケアマネジャーが在籍中。
同エリアに複数の主任ケアマネがいるので、
分からないことの相談やプラン作成の指導なども
いつでも受けることができ、未経験の方も
安心してスタートすることができますよ！
また、毎月1回名古屋エリアのケアマネジャーで
連絡会も実施しております。
■スキルアップ体制充実■
「居宅と施設どちらもチャレンジできる」
「充実した研修制度」
「チーム体制」
など、安⼼して働けるサポート体制や
スキルアップができる環境が整っています♪
■SNS更新中■
Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています︕
＜Instagram＞
→ https://www.instagram.com/saint_care_chubu/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

対象となる方	求めている人材ケアマネジャーの経験がある⽅優遇◎ ＊介護⽀援専門員＊普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ★経験年数不問＜内定後に資格取得可能︕︕＞＊認知症介護実践者研修＊⼩規模多機能型サービス事業管理者資格取得補助⾦の対象資格拡⼤︕ （主任）介護⽀援専門員…実務研修、現任研修の全額費⽤補助あり ■ブランク・職場復帰を応援します■ ケアマネジャーとしての経験はあるが、結婚や出産、介護などあらゆるライフステージで仕方なく職を離れてしまいブランクがある方や職場復帰したいけど、不安がある方もみえると思いますそんな方も安心して職場復帰できるサポート体制や研修体制をセントケアでは用意しています。少しでも興味がある方はまずはお問合わせください。ハローワークでお仕事探し中の方にもお薦め！
勤務地	セントケア港(居宅介護支援) 愛知県名古屋市港区小碓1-38-2
アクセス	交通・アクセスあおなみ線「中島」駅～徒歩15分
勤務時間	シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり170時間 9：00～18：00
給与	月給239,500円以上給与詳細基本給：月給 23万9500円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし経験者求人あります。
休日休暇	休日休暇＊⽉8⽇〜11⽇休み＊年間休⽇110⽇＊有給休暇＊特別休暇＊産前産後休暇＊育児休暇＊介護休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＊社会保険完備＊賞与年2回＊資格取得支援制度＊交通費規定支給＊昇給あり＊制服貸与＊産休・育休実績あり＊社員割引＊団体長期障害所得補償（加入条件あり）＊入社1年経過後、無期雇用転換（定年66歳、66歳以上は1年毎の契約更新）＊介護休暇あり＊フルタイム歓迎＊長期歓迎＊県外への転勤なし＊面接1回＊ブランクOK ＊フリーター歓迎＊学歴不問＊業界未経験歓迎＊第二新卒歓迎＊U・Iターン歓迎＊有給休暇制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝以下は、セントケア中部株式会社（セントケアグループ）の会社紹介です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■セントケア・グループは1983年3月に設立し、 42年目を迎えます。現在、グループ会社31社、拠点数は全国に894箇所、スタッフ数は1万1551人を超えています。（2024年9月時点）「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、地域のお客様が安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。セントケア・グループでは、下記のような様々なサービスを行っております。・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護・訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・福祉用具レンタル・販売・ショートステイ・グループホーム・定期巡回・有料老人ホーム・住宅リフォーム・サービス付高齢者住宅・在宅ホスピス幅広いサービスを行っているからこそ、 1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を提供することができます。セントケア中部では、毎年新しい事業所や事業をスタートしております。オープニングスタッフとして働きたい方や新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。 ■2024年は7月にセントケア訪問看護ステーション港をオープン！＜数字で見るセントケア＞ ■男女比■ 男性89名：女性371名 ■雇用形態■ 正社員（146名）アルバイト・パート（314名） ■年代別■ 10代（3名） 20代（46名） 30代（79名） 40代（124名） 50代以上（208名） ■勤続年数■ 5年（269名） 5年～10年（123名） 10年～15年（48名） 15年～（20名）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お客様の役に立てる幸せ。笑顔をつくれる喜び。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝セントケア中部株式会社では、スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。
職場環境・雰囲気	職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋外）