リアンレーヴ小平弐番館の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容

介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方を募集します。
将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。
◎人に喜んでもらいたい方 
◎人と話すのが好きな方 
◎誰かのために何かをしたいと思っている方 
◎心からの「ありがとう」を実感したい方 
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【当施設の魅力】
★１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績
★分業ってスバラシイ！
介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。


✅アピールポイント
株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。

【プロを育てる研修制度】
質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。

【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】
ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。

【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】
職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。

【どんな仕事をするの？】
サービス付き高齢者向け住宅とは、バリアフリー構造を設けた高齢者向けの賃貸住宅を指します。ご利用者が安心して快適な生活を送れるよう、主に安否確認やナースコールの対応、生活相談などを行います。

✅スタッフの声
【リアンレーヴ小平弐番館施設長】

Q.ご自身の経歴を教えてください。
大学で社会福祉を学び、2009年度の新卒として入社しました。木下の介護一筋で丸10年が経ちました。

Q.介護の仕事を選んだ理由は何ですか？
身内が病気で倒れたことがきっかけで、その人の人生がどのようなものだったのか、最期をどのように迎えるのか考えるようになりました。高齢者の方々の人生を最後までその人らしく、より充実したものにするためのお手伝いがしたいと思い選びました。

Q.この仕事をやっていて良かったと思うのはどんな時ですか？
ご入居者様お一人お一人の喜怒哀楽に共感し、職員みんなで話し合い、その方に満足していただけるサービスを提供できた時です。そして、「この施設で過ごせてよかった」というお言葉をいただいた時です。

Q.施設長として心掛けていることは何ですか？
職員への声掛けや気遣いを大切にしています。現場でご入居者様に直接接する職員がイキイキと前向きに働けるようにアドバイスをしたり相談に乗り、小さい課題のうちに解決できるよう全体に目を配らせています。

Q.介護業界へ転職を考えている方にメッセージをお願いします。
リアンレーヴ小平弐番館では、丁寧に指導する環境が整っています。最初はできないこともいつかはできるようになったり、苦手なことも克服できるようサポートしています。ご見学・ご面接、心よりお待ちしております。

✅採用担当者の声
【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率　70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間　10時間／月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

✅メッセージ
高齢者とそのご家族の「Quality of Life（生活の質）」をサポートすることが私たちの仕事です。
高齢者に対しては自立した生活と生き甲斐を実感できる人生を、そしてご家族に対しては、介護による負担を軽減し、
ゆとりのある生活をサポートするための様々なサービスを行っています。
『安心・安全・こころの介護』をモットーに、質の高い介護サービスを提供しませんか？