和歌山国際セーフティー株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

経験・資格
高卒以上・経験不問
18歳以上の方(警備業法第14条)
◇原付免許以上をお持ちの方
◆未経験の方、大歓迎
頼れる先輩社員が、優しく教えますね

和歌山国際セーフティー株式会社

大阪府泉佐野市大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28

勤務地
大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28

勤務地・最寄駅
南海空港線 りんくうタウン駅 徒歩12分

シフト制

勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤
7:00～20:00の間で実働8H
※小まめな休憩があります

【勤務期間】
長期

【契約期間】
◆契約期間：雇用期間の定めなし

試用期間：◆試用期間2ヶ月有(条件変更なし)

時給1,300円以上

給与
【給与】
時給 1,300円～
◆7.5H勤務以下の早上がりの場合は日給保証あり(日給9,750円)
◆深夜・残業・資格手当は別途支給
◆責任者となった場合、別途役職手当を支給
※採用後、新任教育20時間あり(期間中は時給980円)
※法定研修は南海和歌山駅直結の事務所にて実施致します

【交通費】
月上限20,000円

休日・休暇
勤務は「土日祝」だけ♪
他「バーゲン開催日」「正月三が日」
スタッフが多いので、他のスタッフとフォローしながら勤務日調整が可能です
※有給休暇は法定通り

試用期間あり

◆試用期間2ヶ月有(条件変更なし)

試用期間中の給与：本採用と同じ

職場環境
【職場について】
～会社の特徴～
当社は、育児休暇の取得・介護休暇の取得は勿論のこと、有給休暇の計画的取得の推進、
セクハラ・パワハラ対策等に対する相談窓口を社内に設置し、従業員1人1人が働きやすい環境を整えています。
休暇に関しても、勤務シフト制により個人の休暇を有効に利用し、
心身のリフレッシュを図り、体調を万全にしてもらう勤務体制を整えています。

★定期健康診断(当社は夜勤勤務に従事する者には2回)を継続的に実施。
日々、従業員の健康管理の一環として取り組み、生活面や勤務に支障がきたすことが無いように管理し、
異常な場合対象者に生活習慣の改善をうながし、勤務時には万全の体調で従事するように助言しています。
定期健康診断で再検が発生した場合には後日、診察をするように、通知書を発行し、
会社宛に報告を義務化、従業員1人1人の健康状態を把握し、万一疾病等に罹患してもその後の対応を整備しています。

また、年1回のストレスチェックを実施し、日々の勤務及び家庭における個人のストレスを把握し、
個人的に必要があれば産業医もしくは専門医療機関における診察を勧め心身ともに健全な状態で
勤務に従事できるような環境・体制の取り組みをしています。

【受動喫煙対応】
◆屋内禁煙(指定喫煙場所有)

募集求人
駐車場の車両誘導・駐車場警備アルバイト募集♪単発短期も可能って、、嬉しいやん！

職種
プレミアムアウトレットの駐車場誘導

雇用形態
アルバイト パート

仕事特徴
未経験歓迎 土日祝のみ 交通費支給 バイク・車通勤OK 制服貸与あり フリーター活躍中 Wワーク活躍中

募集情報
土日祝のみの勤務、あとはバーゲン開催日・年末年始です♪Wワークにもピッタリ！！

～今、お仕事をお探しの方！
和歌山県下でも最大規模の警備会社の当社で、長期・安定のお仕事をしませんか？～

【未経験でも安心して働ける警備のお仕事】
☆未経験で始めたスタッフ多数！充実の研修でしっかり学べます♪
☆まずは登録！月1回～勤務可能です

りんくうプレミアムアウトレットでの勤務♪
勤務日も調整可能です。

その他
【事業内容】
☆常駐警備
☆交通誘導警備
☆イベント警備
☆身辺警備
☆機械警備
☆パトロール警備
☆現金輸送警備業務

関連会社【国際セーフティーグループ】
国際セーフティー株式会社
国際セーフティーサービス株式会社
国際ハートサービス株式会社
株式会社プロテックス

～会社の特徴～
当社は、育児休暇の取得・介護休暇の取得は勿論のこと、有給休暇の計画的取得の推進、
セクハラ・パワハラ対策等に対する相談窓口を社内に設置し、従業員1人1人が働きやすい環境を整えています。
休暇に関しても、勤務シフト制により個人の休暇を有効に利用し、
心身のリフレッシュを図り、体調を万全にしてもらう勤務体制を整えています。

★定期健康診断(当社は夜勤勤務に従事する者には2回)を継続的に実施。
日々、従業員の健康管理の一環として取り組み、生活面や勤務に支障がきたすことが無いように管理し、
異常な場合対象者に生活習慣の改善をうながし、勤務時には万全の体調で従事するように助言しています。
定期健康診断で再検が発生した場合には後日、診察をするように、通知書を発行し、
会社宛に報告を義務化、従業員1人1人の健康状態を把握し、万一疾病等に罹患してもその後の対応を整備しています。

また、年1回のストレスチェックを実施し、日々の勤務及び家庭における個人のストレスを把握し、
個人的に必要があれば産業医もしくは専門医療機関における診察を勧め心身ともに健全な状態で
勤務に従事できるような環境・体制の取り組みをしています。

【代表者名】
代表取締役 徳田 穂積

【設立】
昭和56年4月10日

【従業員数】
157名

【資本金】
2,000万円

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