池袋病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

池袋病院の求人詳細

NEW

掲載開始日：2024/11/16 応募が集まり次第終了

病院における正看護師業務

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/11/16 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容【病棟】 A棟またはB棟にて看護業務【外来】医師の診療介助・救急対応、内視鏡対応、採血、注射（輸血含む）、処置介助等も行います。【透析】透析室業務　穿刺、抜針、回収業務　透析治療中の患者管理　フットケア等【健診センター】健診センターにおける看護業務全般採血、点滴、検査業務の補助 ※状況によっては事務的な業務が発生する場合がございます（予約対応など） ※検診の予約が少ない場合は外来のヘルプに行って頂く場合がございます。 ✅アピールポイント・ラクラク駅近病院です。最寄り駅から徒歩1分圏内でマイカー通勤も無料です。・病院より徒歩1分の場所に託児所（病児保育）有。子育て理解の高い病院です。・なんと女性が活躍できる職場に贈られる、荻野吟子賞を受賞。ワークライフバランスを重視しています。・有休消化率(1時間単位可能)、非常に高いです。100%取得奨励をしています。・小さめの急性期病院だからこそ患者様の把握もしやすく働きやすい。 ✅職場環境病床数 76床床（一般76床）看護師在籍数 60名程度看護師年齢層平均年齢:40歳程度（30-40代が活躍しています。）子育てナース多数在籍有り（9割程度）介護職員人数 20名（25:1） ※病棟:12-13名、外来:3-4名、透析:3-4名一日の外来人数 260-280名程度看護方式チームナーシング、一部プライマリーナーシング看護基準 10:1 救急搬入件数 50件/月程度　※夜間救急は1件/月程度夜勤回数目安 4-5回/月電子カルテ有り ✅教育制度発展教育支援病棟内研修や業者さんの行う研修、認定看護師を招いての研修等積極的に行っています。（研修に関しては基本勤務時間内に行っています）各人に教育費が割り当てられている為、院外研修も参加頂く事が可能です。 IDが発行され、スマホやPCで最先端教育プログラム（看護手順や講座）を視聴出来るようになっております。ブランクサポート・プリセプター制度:有プログラムに則り、3ヶ月間の指導・夜勤入りのタイミング:入職3ヶ月後を目処（個人によって変動します）教育制度の備考・病院全体研修会:月1回、勤務時間内に実施・看護部勉強会:任意にて参加。月1回、勤務時間内に実施 ※キャリア形成についても支援していく考えです。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
【病棟】
A棟またはB棟にて看護業務

【外来】
医師の診療介助・救急対応、内視鏡対応、採血、注射（輸血含む）、処置介助等も行います。

【透析】
透析室業務　穿刺、抜針、回収業務　透析治療中の患者管理　フットケア等

【健診センター】
健診センターにおける看護業務全般
採血、点滴、検査業務の補助
※状況によっては事務的な業務が発生する場合がございます（予約対応など）
※検診の予約が少ない場合は外来のヘルプに行って頂く場合がございます。

✅アピールポイント
・ラクラク駅近病院です。最寄り駅から徒歩1分圏内でマイカー通勤も無料です。
・病院より徒歩1分の場所に託児所（病児保育）有。子育て理解の高い病院です。
・なんと女性が活躍できる職場に贈られる、荻野吟子賞を受賞。ワークライフバランスを重視しています。
・有休消化率(1時間単位可能)、非常に高いです。100%取得奨励をしています。
・小さめの急性期病院だからこそ患者様の把握もしやすく働きやすい。

✅職場環境
病床数
                76床床（一般76床）
看護師在籍数
                60名程度
看護師年齢層
                平均年齢:40歳程度（30-40代が活躍しています。）
子育てナース
                多数在籍有り（9割程度）
介護職員人数
                20名（25:1）
※病棟:12-13名、外来:3-4名、透析:3-4名
一日の外来人数
                260-280名程度
看護方式
                チームナーシング、一部プライマリーナーシング
看護基準
                10:1
救急搬入件数
                50件/月程度　※夜間救急は1件/月程度
夜勤回数目安
                4-5回/月
電子カルテ
                有り

✅教育制度
発展教育支援病棟内研修や業者さんの行う研修、認定看護師を招いての研修等積極的に行っています。
（研修に関しては基本勤務時間内に行っています）
各人に教育費が割り当てられている為、院外研修も参加頂く事が可能です。
IDが発行され、スマホやPCで最先端教育プログラム（看護手順や講座）を視聴出来るようになっております。
ブランクサポート・プリセプター制度:有プログラムに則り、3ヶ月間の指導
・夜勤入りのタイミング:入職3ヶ月後を目処（個人によって変動します）
教育制度の備考・病院全体研修会:月1回、勤務時間内に実施
・看護部勉強会:任意にて参加。月1回、勤務時間内に実施
※キャリア形成についても支援していく考えです。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像私たちは、看護の職場を充実させることも重要と考えて、将来を見据えた人材育成に注力しています。看護師の職場復帰として、ブランクが3年以上ある方には入職から3ヶ月にわたり、看護師職場復帰支援を行っているので安心して働きはじめることができます。思いやりの精神をもって、患者さまに寄り添う看護を目指す方を歓迎いたします。 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	池袋病院埼玉県川越市笠幡勤務地: 埼玉県川越市大字笠幡3724-6
アクセス	アクセス: ・JR川越線「笠幡駅」より徒歩1分・東武東上線「鶴ヶ島駅」より車で10分・西武新宿線「新狭山駅」より車で15分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:30 [日勤]12:00～21:00 [ロング日勤①]7:00～17:30 [ロング日勤②]8:30～20:00 [夜勤]17:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸3,520,000円〜6,700,000円給与: ✅給与想定年収:352.2～670.2万円想定月給：24.6～45.8万円・基本給:190,000円-402,000円 ※前職考慮致します。・夜勤手当:15,000円/回・祝日手当:3,000円/回+振替休日 ※想定年収、月給は夜勤4回にて算出しています。自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分年2回（実績により変動の可能性があります） ✅昇給有り（業績による）
休日休暇	休暇・休日: ✅休日・休暇［休日］・月9休（シフト制）・年間休日116日 (夏季休暇3日+年末年始休暇5日含む) ［休暇］・夏季休暇3日・年末年始休暇5日・有給休暇（法定通り） ※別途、月16時間以上の夜勤を行っている方には、年間7日の休みが付与されます。（夜勤に入るタイミングで使用可:1日/月） ✅有給消化率 80%程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り［常勤］・公共交通機関利用の場合、上限無し（1ヶ月の定期代支給）・車通勤の場合、上限150,000円/月（通勤距離によって変動有り）［非常勤］ 200円/回支給（勤務日数が少ない場合は、日額支給）
採用予定人数	1名
その他	その他: この求人は株式会社FAJによる職業紹介の為の求人です。求人の取り下げ申請は下記リンクにてお願いいたします。 https://forms.gle/yK24jyVE9B74gZJd9 ※ご応募の方はそのまま応募ボタンよりご応募ください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,520,000円 - 6,700,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間