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有限会社モードハヤシの求人詳細

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掲載開始日：2024/11/06 応募が集まり次第終了

小規模多機能型介護施設の介護支援専門員【713】

契約社員

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ケアマネジャーの資格を活かしませんか！働きやすさ重視！経験・学歴不問！残業ほぼなし！

アピールポイント:
＜＜　柔軟なシフト制、週4日勤務もOK！　＞＞

シフト制により、週5日の勤務が基本ですが、家庭の事情や個人の希望に応じて週4日の勤務も相談可能です。プライベートと仕事を両立させたい方や、ライフスタイルに合わせて働き方を調整したい方にオススメです。

＜＜　育児休業取得実績あり、子育て世代に理解のある職場！　＞＞

子育てを経験しているスタッフが多く、育児休業の取得や復職がスムーズに行えます。出産や育児によるブランクがある方でも、安心して復職できるようにサポート体制が整っています。育児と仕事の両立を目指す方にピッタリな職場環境です。

＜＜　昇給・賞与あり！　＞＞

スタート時の時給は1,400円で、経験やスキルに応じて昇給のチャンスもあります。また、前年度実績に基づき、年2回の賞与も支給されます。頑張りがしっかりと評価される環境で、安定した収入を得ながら、長期的なキャリアを築くことができます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/06 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【ここに注目！】・週5日シフト制、週4日も相談可！・年2回の賞与！企業実績に応じて支給！・育児休業取得実績あり、子育て世代に優しい環境！・学歴・経験不問！資格があればOK！・時給1,400円～、昇給制度あり！ ---------------------------------------- 【仕事内容】小規模多機能型介護施設「たちばな」にて、介護支援専門員（ケアマネジャー）として利用者のケアプラン作成や相談業務を担当します。通所・宿泊・訪問の3つのサービスを提供しながら、利用者やその家族と密にコミュニケーションを取り、安心して生活を送るための支援を行います。未経験者でも丁寧なサポートがありますので、安心して働けます。 ※仕事内容変更の可能性：なし＜仕事のQ＆A＞［Q］事業所ごとに違いはありますか？お仕事内容は同じです！人間関係は変わりますが、どの事業所でも丁寧に教育できる環境であることは変わらないので、安心してください。［Q］資格がなくてもできますか？介護支援専門員のお仕事は、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必須となります。そのため、資格がない場合はできません。資格があれば、未経験でもブランクがあっても大丈夫です。＜この仕事のココが魅力＞＞＞働きやすさ抜群！残業がほとんどないため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。＞＞ブランクOK！出産や育児で一時的に離れていた方も復職しやすい職場環境です。＞＞資格手当あり！介護支援専門員の資格を活かして活躍できます。手当の支給もあるので、モチベーションもアップ！【社員インタビュー】＞＞子どもがいても働きやすい職場だと思いました！職場の人間関係が良いのでお休みも取りやすい環境です。上司や先輩が寄り添って相談に乗ってくれたおかげで、子どもがいても働きやすいと感じました。未経験の方や子育て世代の方も、お気軽に応募してみてください。ご利用者さんの過ごしやすい環境について、一緒に考えていきましょう！

職種/仕事内容

仕事内容:
【ここに注目！】

・週5日シフト制、週4日も相談可！

・年2回の賞与！企業実績に応じて支給！

・育児休業取得実績あり、子育て世代に優しい環境！

・学歴・経験不問！資格があればOK！

・時給1,400円～、昇給制度あり！

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【仕事内容】

小規模多機能型介護施設「たちばな」にて、介護支援専門員（ケアマネジャー）として利用者のケアプラン作成や相談業務を担当します。通所・宿泊・訪問の3つのサービスを提供しながら、利用者やその家族と密にコミュニケーションを取り、安心して生活を送るための支援を行います。未経験者でも丁寧なサポートがありますので、安心して働けます。

※仕事内容変更の可能性：なし

＜仕事のQ＆A＞

［Q］事業所ごとに違いはありますか？

お仕事内容は同じです！人間関係は変わりますが、どの事業所でも丁寧に教育できる環境であることは変わらないので、安心してください。

［Q］資格がなくてもできますか？

介護支援専門員のお仕事は、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必須となります。そのため、資格がない場合はできません。資格があれば、未経験でもブランクがあっても大丈夫です。

＜この仕事のココが魅力＞

＞＞働きやすさ抜群！

残業がほとんどないため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

＞＞ブランクOK！

出産や育児で一時的に離れていた方も復職しやすい職場環境です。

＞＞資格手当あり！

介護支援専門員の資格を活かして活躍できます。手当の支給もあるので、モチベーションもアップ！

【社員インタビュー】

＞＞子どもがいても働きやすい職場だと思いました！

職場の人間関係が良いのでお休みも取りやすい環境です。上司や先輩が寄り添って相談に乗ってくれたおかげで、子どもがいても働きやすいと感じました。未経験の方や子育て世代の方も、お気軽に応募してみてください。ご利用者さんの過ごしやすい環境について、一緒に考えていきましょう！

対象となる方	求める人材: 【応募資格】＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問＞・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方・要普通自動車運転免許（AT限定可）・～59歳（定年制度を上限とするため）＜人物重視の採用をします！＞できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！【こんな方にピッタリです！】・家庭と仕事の両立を目指したい方！残業がほとんどなく、週4日の勤務も相談できるなど、柔軟な働き方が可能です。育児休業取得実績があり、子育て中の方や復職を考えている方にとって働きやすい職場環境です。家庭と仕事を両立させながら、自分のペースで長く働きたい方にオススメです。
勤務地	有限会社モードハヤシ愛媛県今治市上徳甲571-2 勤務地: 看護小規模多機能型介護施設たちばな（愛媛県今治市上徳甲571-2） ※就業場所変更の可能性：あり（今治市内の送迎や他施設での勤務の可能性） ※転勤の可能性：あり（デイサービスたちばな、小規模多機能型介護施設たちばな南のいずれか）
アクセス	アクセス: 最寄り駅：伊予富田駅＞＞マイカー・バイク・自転車通勤OK！無料駐車場あり！
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 8:30～12:30（休憩なし） ※月平均所定労働時間：80時間（勤務日数により変動あり）＞＞残業ほぼなし！時間外業務が必要になる場合は申請必須となりますが、基本的にはありません！
給与	時給1,400円以上給与: 時給1,400円～ ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※1か月当たりの固定残業代10,000円（5時間相当分）を含む。 5時間を超える残業代は追加で支給となります。
休日休暇	休暇・休日: ・シフト制による週休二日制（相談可）・春季休暇（1日）・夏季休暇（3日）・冬期休暇（4日）・年次有給休暇（6ヵ月経過後の年次有給休暇日数：法定通り付与）
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は特別休暇なし・賞与なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給・賞与年2回（前年度実績：2ヶ月分※企業実績・本人能力により支給）・加入保険：雇用・労災＜各種手当＞・通勤手当（旧今治市外からの通勤の方のみ距離に応じて5,000円／月程度の支給あり）・資格手当（5,000円）・処遇改善手当（3,500円）＜その他の福利厚生など＞・受動喫煙防止対策：屋内禁煙／社用車禁煙・雇用期間の定め：なし・定年制：あり（一律60歳）・再雇用制度：あり（上限65歳まで）・マイカー勤務可:無料駐車場あり・育児休業取得実績あり・60歳以上も応募可（1年単位の有期雇用契約）・固定残業代制：あり【固定残業代の内訳】固定残業手当：10,000円 ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず5時間の固定残業代として支給し、この時間を超える時間外労働分は追加で支給
採用予定人数	3名
その他	その他: 【求人企業について】有限会社モードハヤシ ↓もしよろしければ、当社HPもぜひご覧ください！ https://tachibana-gr.jp/ ---------------------------------------- 【応募方法・応募後の流れ】まずはWebからご応募ください。後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。その後、面接を経て内定となります。 ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております！ ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています！ ※本求人は「じょぶる愛媛」（https://be-win.co.jp/ehime）が採用サポートを行っている求人です。恐れ入りますが、求人企業への直接のお問い合わせはお控えくださいますようお願いいたします。雇用形態: 契約社員給与・報酬: 1,400円 (時給) 以上