本庄総合病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容
院内の看護業務

✅アピールポイント
・急性期病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を保有している総合病院です。やりたい事により配属先がご相談可能です!
・産育休からの復職率は非常勤の方も含めなんと100%!保育所がある他、未就学児をお持ちの看護師さんにに子の介護休暇付与!民間の保育施設に預けた場合は保育料補助もありますので、お子さんを持つ方も安心してご勤務頂ける環境です。
・各種資格取得支援制度有!例えば認定看護師の資格支援は費用負担があり基本給は減額無で8ヶ月間支給!スキルアップをしたい方にもオススメの病院です。

✅職場環境
病床数
                287床床（一般185床,療養102床）
看護師在籍数
                正看護師-107名
看護師年齢層
                平均年齢：38歳
子育てナース
                10名
介護職員人数
                47名
一日の外来人数
                400～450名
看護方式
                チームナーシング
看護基準
                10:1
救急搬入件数
                550件/年
夜勤回数目安
                療養・整形等-4～5回/月・急性期内科-7～8回/月※急性期内科については夜勤が出来ない方が多い点と多めに入りたい方が多い為平均の回数が多いです。
※年1～2回夜勤専従の月があります。夜専勤務については希望を募って希望者で勤務をしている様です。
電子カルテ
                無し
                                    紙カルテ

✅教育制度
発展教育支援・実習指導者研修や認定看護管理者研修等の費用は病院より支援して頂けますので、キャリアアップには最適の環境が整っています。
・看護協会研修（出張扱い）
・認定看護師資格取得支援有（認定看護師の資格支援は費用負担があり基本給は減額無で8ヶ月支給となります!）
ブランクサポート・卒後研修有（4年間）
・県からの補助で研修用の器具が有り、注射や痰吸引等の練習もしっかり出来るので安心です。
教育制度の備考勉強会は任意で業務時間内に行っています。ですので勉強会を受ける側は業務時間内での勉強会という事となります。
最近の登録で勉強会の残業が多く…という点についてですが
「勉強会を運営するリーダーの方等」ではないかとの事。
資料作成がとても大変らしく公休の日や明け後に夕方等迄という事もある様です。