| 対象となる方 |
求めている人材
＜ 知識・経験は一切求めません！ ＞
＜ やる気と意欲を重視した採用です ＞
＊20代・30代の方が活躍中の職場です！
＊必須要件＊
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・チャレンジ精神旺盛で学び続ける姿勢
＊こんな方は尚歓迎！＊
・業界や実績関係なく営業経験がある方
・接客など人と接する仕事の経験がある方
・学生時代、1つのことに打ち込んでいた方
・最後までやり通す責任感を持っている方
・自分を律して行動できる方
【 29歳の常務、Nさんにインタビュー 】
Q．どんな人がこの環境で成長できますか？
A．明確な目標やビジョンを持っている、
自身でPDCAを回せる、どちらかに
あてはまる方は特に活躍できると思います。
例えば、
「今月は●●万円稼ぎたい」
「半年以内にチームリーダーになる」
といった、具体的なゴールを設定して、
そこに向かって努力を積み重ねていける…
みたいなイメージです。
また、日々の活動を振り返って
「この商談はなぜ失注したのか」
「次回はどうアプローチを変えるか」
という分析と改善を続けられる。
そんな内省的な思考ができる人は、
スピーディに成長していけますよ。
もちろん初めは上手くできなくても大丈夫。
先輩やチームメンバーが支えるので、
安心して飛び込んできてください。
Q．コマムの誇れる部分を教えてください！
A．透明性の高いキャリアパスですね。
昇格基準は「月間●件の成約」や
「チーム貢献度」など、
すべて数値化されているので、
早くから昇格を目指すことができます。
実際、過去に入社から3ヶ月で
副主任へ昇格した実績もありますよ。
面白いのが、昇格が強制ではない点。
マネジメント志向の人は
課長職までステップアップしていけたり、
プレイヤー志向の人は
営業のスペシャリストとして活躍したり、
選択肢の広さは魅力だと思います。
そして特筆すべきは『カンパニー制度』。
各チームが独立した会社のように機能し、
マネジメント層は経営者的な視点で
チーム運営に携わります。
管理職への評価も、
チーム全体の成果に連動する仕組みなので
リーダーシップやマネジメント力を、
存分に発揮することが可能です。
実力主義とよく言いますが、
それは単なるスローガンではありません。
当社には具体的な数字と
システムに基づいた評価制度があり、
その透明性がモチベーション維持の
重要な要素になっているんです。
★さまざまな背景を持つ先輩が活躍中！
「前職はまったくの別業界で、
ルート営業やラウンダーをしていた」
「ルート配送系のドライバーだったけど
高収入を目指せる環境に憧れがあった」
「個人・法人営業やインサイドセールス、
テレアポでの勤務経験、不動産知識を
活かして稼げる仕事がしたい」
そんな想いをもって入社してきた先輩も、
数多く活躍している環境です。
もちろん、営業未経験の方も活躍中！
まったく経験がなかった方をはじめ、
アパレル業界で接客の仕事をしていた方や
小売り業界で販売スタッフとして、
アルバイトをしていた方も多数在籍。
それぞれ強みや個性はバラバラですが、
『自分の力でステップアップしたい』
『成長や頑張りを認めてもらいたい』
という強い意志をもっており、
研修や日々の勉強を経て、
今では立派に活躍しています。
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| 勤務地 |
株式会社comam 東京支社
東京都港区東新橋2-5-14NOVELWORKShimbashi８F
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| アクセス |
交通・アクセス
新橋駅から徒歩5分／汐留駅から徒歩4分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間／12：00～20：00
＊休憩1hあり
移動時間や研修が多めで、
営業活動は1日4hほどと短めです！
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| 給与 |
月給310,000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万5500円 〜
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり8万4500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※成長に応じてどんどん給与UP可
＊還元率の高さが自慢のインセンティブ
成約1件につき、平均3～5万円を支給！
クローザーというポジションへ
昇格すると、支給額もアップしますよ。
- 【給与例】
- 給与例
＜月収例＞
入社6ヶ月／月収81万円（内訳：月給31万円＋インセン）
入社2年／月収129万円（内訳：月給35万円＋インセン）
入社3年／月収158万円（内訳：月給35万円＋インセン）
【年収例】
＜年収786万円／入社1年目（25歳）＞
内訳：月給31万円＋インセンティブ＋賞与
＜年収1208万円／入社2年目（27歳）＞
内訳：月給35万円＋インセンティブ＋賞与
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（月・火）
※月によって曜日に変動あり
＜休暇制度も充実です＞
・GW休暇（5日 ※23年度実績）
・夏季休暇（5日 ※23年度実績）
・年末年始休暇（10日 ※23年度実績）
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇
＊5日以上の連休も可能です
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
＊期間中は契約社員
※期間の短縮あり（最短1ヶ月：1件成約獲得で試用期間終了）
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万円 〜
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり5万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり39時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給 年4回
・業績賞与 ※2023年度支給実績あり
・年次有給休暇（半日単位で取得可）
・社会保険完備
・交通費規定支給（月1.5万円まで）
・残業手当（時間超過分）
・職能手当
・資格手当
・住宅手当（当社規定あり）
・キャリアチェンジ制度
・独立支援制度
・代理店制度
・引越し時の初期費用（当社規定あり）
・資格取得支援制度
・出産・育児支援制度
・オフィス内禁煙
・携帯、PC貸与（当社規定あり）
・社用車貸与（役職者以上に専用車両を支給）
・制服貸与
＜こんな福利厚生も！＞
・表彰式（年1回）
※表彰者は賞与と別で賞金を支給！
過去には1度で100万円を支給した実績も
・外部研修制度あり
※役職者以上に、経営者向けの研修を
2泊3日で実施！
・社員旅行
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・カフェコーナー
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
★20代を中心に若手が多数活躍中！
入社2年目で年収1200万円稼いだ方や
入社3ヶ月で副主任へ昇格した方など、
ステップアップを叶えた若手が多数！
社歴や経験は評価に関係なく、
誰もがチャンスを掴める職場です。
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