ネッツトヨタ三重株式会社 名張店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
トヨタブランドを冠する正規ディーラーで整備士資格者を募集。

澄んだ環境で、胸を張れる整備をしませんか。

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【 27歳・Sさんの場合 】 ※写真1枚目
・前職はタイヤショップの正社員。高卒で入社して経験を積み、3級整備士は取ったんですけど、もうちょっとガッツリ整備やりたいな～とは思ってました。そんな時に僕を誘ってくれたのが、店でバイトしてた整備学生くん。卒業後の進路にネッツトヨタ三重を選んでて「周りがめっちゃいい人っす、Sさんも来ません？」って連絡をくれたんです

・面接に来てみたら、確かにピットの雰囲気がいい。整備士同士も楽しそうにやってるし、別職種の営業さんや事務さんとも笑顔で話してるし、人事の松本さんもいい人だし…。実際に入社してからも、その印象は変わらないっすね。あと、神様みたいに何でも知ってる大先輩もいて、今はその人に並ぶのが目標です

・こういうイイ人たちの中で、じゃあ自分は何ができるかな…って考えた結果、今は実習生の兄貴分みたいなことをしてます。出会って1週間で「リーダー！リーダー！」って呼んでもらえるようになったし、自分で言うのも何だけど、結構慕われてるっす。せっかくうちの会社を選んでくれたんだから、楽しく上達してほしいなって。それは今後入社してくる人に対しても同じですね

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【 仕事内容 】
法定点検・一般整備などの乗用車整備全般。入社時点でお持ちの資格・経験を考慮し、対応可能な作業からご担当いただきます。

正規ディーラーは、トヨタ車を愛用されるお客様が最後に頼ってくださる場所です。「自分たちが問題を解決するんだ」という意識を大切に、信頼を深めていただけるサービスをお願いします。

・点検・車検は原則 予約制。お客様の9割は地元にお住まいの個人の方で、入庫する車の9割はトヨタ製の普通乗用車です

・各店舗にはキャリアの浅い整備士の指導をおこなったり、整備士をまとめる「エンジニアリーダー」が在籍しており、必要に応じて指導を受けられます。また、あらゆるトヨタ車の修理手順書（故障対応マニュアル）を保有しており、日々の作業一つひとつを、明確な根拠に基づいて進めていけます

・作業スケジュールは、納期と整備スタッフのシフトを考慮し、「エンジニアリーダー」が組んでいます。車検については必ず「自動車検査員」を含む3名体制で実施し、正確な検査と整備スタッフの技術向上とを両立しています

・お客様にとって必要ないサービスのおすすめや、グレーゾーンに該当するカスタムは一切おこないません。家族や友人に誇れる仕事・職場であることをお約束します

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【 人事担当・松本より 】
・応募される方に求めたいのは、必須条件を満たしていることと、素直な心を持っていることです。ウチの会社の最大の強みは、社員の人柄。この仲間に囲まれていたら自然と人間性が伸びるはずなので、いい影響を受けられる “素直さ” が重要になってくるんです

・人柄のいい社員が集まっている理由は、待遇面の不安を潰しまくっているからかもしれません。年齢に応じて上がっていく最低保証月給の設定表は常に公開していますし、無理なく役職を獲得していけるよう、社内研修も充実しています。ここで頑張っていれば将来安泰なはず！という安心感が、心の余裕に繋がっているんじゃないでしょうか

・ちなみに代表の平野も、社員の成長が嬉しくてたまらない！というタイプ。その想いは社内の「自己実現支援制度」にも現れていて、これを使うと毎年1つ、業務に関係ない資格であっても取得費用が会社から出るんです （規定）。例えばサウナの資格や、キャンプの資格でもOK。合格したらぜひ祝わせてください