北林病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務
                                                            
1日の業務詳細※夜勤帯の主な業務
食事介助、内服薬の準備、与薬、点滴管理、睡眠状況の確認(ラウンド)、睡眠剤、おむつ交換、記録等

✅アピールポイント
創立時より『人の心に安らぎを』『人の心のふれあいを』を病院運営の基本理念とし、精神科・神経科・心療内科をはじめ、訪問ケアやデイケアなどにも力を入れています。統合失調症・うつ病(気分障害/感情障害)・パニック障害や対人恐怖(社会不安障害:SAD)・認知症(痴呆)など様々な疾患の患者さんがいらっしゃいます。

【おすすめポイント】
・給与一律スタート。給与水準高めです。
・福利厚生が充実しています。
※託児所完備、医療費補助、部活動、職員旅行など働きやすい環境が整っています。
・公共交通機関でも車でも通勤が可能です。
・残業が少なく、家庭との両立が可能。子育て世代の方も多く勤務しています。
・夜間帯の仮眠時間が3時間あります。別途食事の時間もあります。

✅職場環境
病床数
                345床床（精神345床）
看護師在籍数
                常勤:114名、非常勤:28名
看護師年齢層
                新卒-70代が在籍 ※平均年齢41歳
子育てナース
                在籍有り
一日の外来人数
                40-50名
看護方式
                固定チームナーシング
救急搬入件数
                ほぼありません。
夜勤回数目安
                通常月4-5回
※回数相談は可能。夜勤無しの交渉不可。
電子カルテ
                無し
                                    紙カルテ

✅教育制度
発展教育支援認定看護師やケアマネジャーの資格取得支援有り。
ブランクサポート「患者様とお話をする事。コミュニケーションを取る事がお仕事」という考えを持った病院。お勤めの中で看護手技は業務の中で身につける事が可能。
教育制度の備考【教育体制】
・先輩職員からの指導がメイン。
・経験とご年齢によって個別に又はレベルに合わせて教育も柔軟に対応。
・月に1-2回勉強会があり、精神科分野だけでなく、救急対応、精神科に関わる法律などテーマを決めて勉強会を行う。
・新人は2週間、4週間、6週間のタイミングでスキルチェックがあり、その人に合わせて進める。
・病棟で困ったことなどをマニュアル化し、スタッフ同士で読み合わせて理解を深める。
・入社後2週間-1年の間で振り返り。