東建コーポレーション株式会社　千葉中央支店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

求めている人材
✅施工管理の資格はなくてOK！
✅建築業界経験者歓迎
✅当社は60歳定年制です。
60歳未満の募集となります。
（省令第1条の3第1項第1号）
✅入社支度金最大30万円支給（半年）

❶必須
✅高卒以上
✅普通自動車免許

❷施工管理の歓迎
✅建築施工管理経験のある方
✅一級もしくは二級の建築施工管理技士
または建築士
✅上記の建築資格が無くても
受験資格をお持ちで施工管理経験がある方

❸その他歓迎
✅安定的な高収入を得たい方も歓迎
✅土日祝休みでワークライフバランスを
維持したい方も歓迎
✅「人と話すのが好き」など
基本的なコミュニケーション能力も強みに

ー

【さまざまな支援あり】

❶支援制度
資格学校に通うための
受験対策資金を低金利・
長期返済（給与天引き）
で貸付が可能です

❷割引
資格学校（日建学院、総合資格学院）
と提携することで、学校の受講講座の
学費割引が可能です

ー

【元・施工管理の転職者にインタビュー】

◆プロフィール
2023年12月入社・30歳

❶前職は？
ハウスメーカーの施工管理です。
その前はゼネコンの施工管理で、
工場やビルの建設に携わっていました。
東建コーポレーションは3社目です。

❷転職のきっかけは？
結婚を機に転職を決めました。
✅土日休み
✅休日に仕事の電話が来ない
✅年間休日120日以上
✅ある程度の収入を得られる
などの条件を満たす会社や仕事を
探そうと思いました。
東建に転職したのも、前述した4つの
条件を満たしていたからです。

❸東建へ入社してからの生活は？
✅確実に土日休み
施工現場も土日は稼働していないので、
休日に電話が来ることはまずありません。

✅残業時間はほぼゼロ
子どもの保育園への送迎ができるように
なりました。

✅納得の収入
「転職後はある程度収入が減るだろう」と
思っていましたが、望みのラインに置いていた
夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。

東建コーポレーション株式会社　千葉中央支店

千葉県千葉市中央区登戸3丁目6-1　エビデンス1F

交通・アクセス
京成千葉線 新千葉駅下車徒歩7分、JR京葉線 千葉みなと駅下車徒歩10分

フレックスタイム制度

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 13:00～14:00

✅月あたりの残業時間は20～30時間です

月給231,400円以上

給与詳細
基本給：月給 23万1400円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

✅給与例／別途、時間外手当と諸手当を支給
月給34万7,600円（35歳、既婚子供2人）
月給40万100円（40歳、既婚子供2人）
月給43万700円（40歳、次席課長）

・当社規定により優遇
・簡単な社内PC試験に合格すると、
入社6ヶ月経過後に月給が5,000円アップ

ー

【手当】
交通費全額支給
家族手当
結婚祝金
出産祝金
入社支度金（半年）

✅資格手当
一級建築士／月3万円
二級建築士／月4000円
1級建築施工管理技士／月2万5000円
2級建築施工管理技士／月2000円
・複数をお持ちの方は上記高額な1つを支給

✅入社支度金
一級建築士・1級施工管理技士／
5万円×6ヵ月＝合計30万円
二級建築士・2級施工管理技士／
3万円×6ヵ月＝合計18万円

【給与例】

給与例
年収800万円／41歳・子ども2人（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円）

年収910万円／51歳・子ども2人（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円）

休日休暇
完全週休2日制（土日）
祝日

【年間休日】
127日

【有給休暇】
10日
在籍年数により異なる。最大年間20日付与

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

試用期間あり

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
労働条件は本採用と同じです。

職場環境
❶休日
✅年間休日127日（1年の1／3以上）
✅完全週休2日（土・日）＋祝日
✅長期連休あり
（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）

❷企業・待遇
✅経営は安定。将来性も抜群
✅充実の教育・研修あり
✅高水準の賞与支給実績