株式会社ネオキャリアの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ネオキャリアの求人詳細

掲載開始日：2024/10/07 応募が集まり次第終了

【20代30代活躍中】法人営業

正社員

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32歳以下の方大歓迎！【大阪】SNS広告やindeedなどを活用したリクルーティングソリューション営業】「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

アピールポイント:
【ご入社後のイメージ】
【新規開拓の方法】
▼入社～半年ほど
　テレアポ：7割、他部署からの紹介：2割、ウェビナーや問合せリード：1割
▼半年以降
　テレアポ：2～3割、他部署からの紹介：5割、ウェビナーや問合せリード：2～3割

【商材の決め方】
▼入社～半年ほど
　Indeed・求人ボックスを中心に販売していただきます。
　（プランもあるので売りやすい環境です！）
▼半年以降
　基本的に営業が自分でお客さんの課題、要望にあったサービス、
　運用のやり方などをプランニングしていきます。

【身につくスキル】
◎Webマーケティングに精通する
◎コンサルティング力・ロジカル力がつく！
◎無形商材の営業力
◎営業、広告、運用、企画、など幅広いスキル開発も！

【アピールポイント】
★教育制度が充実★
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報や基本業務などをお伝えします。

★高い営業スキルが身に付く★
私たちが扱うのは「求人検索エンジン」や「SNS広告」などの無形商材で、
お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではないため、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、
ビジネススキルも急速に身に付けることができます。

★飛び込み営業一切なし★
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

★女性も長期的に働ける環境★
女性活躍を推進する企業に贈られるアワード
「第五回WOMAN'sVALUEAWARD」を2回連続で受賞！
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。

【参考URL】
・https://wva-award.net/
・https://wva-award.net/award/company/i4gtsuoag

★年収は、前職日平均116.8％★
最終的には前職と弊社規定を鑑みて決定いたしますが、
基本、現年収を最大限考慮した年収提示を行っています。
（弊社に入社して、年収が1.4倍〜1.5倍になった方もいます！）

【事業紹介】
我々は、indeed・求人ボックスなどの求人検索エンジンやSNS広告といった
Webマーケティングを取り入れた採用活動の支援というサービスを2018年10月にスタートし、現在急成長を遂げています。
求人媒体や人材紹介などの他の採用手法とオウンドメディアリクルーティングの大きな違いは、
「自社の採用力を高める採用手法」という点です。
オウンドメディアリクルーティングとは、自社で保有しているメディア
（会社が運営しているWebサイトやSNSアカウントなど）を活用して魅力を発信し、
最適な人材を採用することを指します。
自社の採用力を本質的に強めるような打ち手の為、時代変化の激しいこのご時世だからこそ社会的意義があると考えます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/10/07 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【業務内容】 ▼採用課題のヒアリング電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。 ▼最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談）自社の力で応募数の向上や自社に合ったターゲットの方を集めることに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。（提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告、採用HP/LP...等） ▼施策の実施 ▼効果検証・フォローお客様と一緒に伴走しながら、効果改善に向けての提案や打ち出しの変更など、小まめなフォローをお願いします。【募集背景】社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業も多く存在します。そんな中、『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』という使命を実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供し企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業になるために、さらなる事業成長のため一緒に働いていただける新メンバーを募集いたします。

職種/仕事内容

仕事内容:
【業務内容】
▼採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に
採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。
エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。

▼最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談）
自社の力で応募数の向上や自社に合ったターゲットの方を集めることに興味をお持ちのお客様に対し、
採用課題やご予算に合わせた提案をします。
（提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告、採用HP/LP...等）
▼施策の実施

▼効果検証・フォロー
お客様と一緒に伴走しながら、効果改善に向けての提案や打ち出しの変更など、小まめなフォローをお願いします。

【募集背景】
社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。
求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業も多く存在します。
そんな中、『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』という使命を実現するべく、
経営者・人事担当者向けのサービスを提供し企業にとって無くてはならない採用変革を支援する
インフラ企業になるために、さらなる事業成長のため一緒に働いていただける新メンバーを募集いたします。

対象となる方	求める人材: 【必須要件】・法人営業経験1年以上の方「⼈材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開 ■HR（HumanResource）■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）など ■Healthcare（保育、介護）■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。・保育ひろば：保育士の転職支援サービス・保育Fine！：保育士向け転職サイト・介護求人パーク／ナイス！介護：介護士向け転職サイト・派遣サービスなど ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERSCAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス・ABROADERS：海外向け情報発信プラットフォームなど
勤務地	株式会社ネオキャリア大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル4F 勤務地: 〈勤務地〉大阪第4オフィス／大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル4F ※転勤はありません。自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：月間平均残業時間：
給与	月給300,000円〜400,000円給与: 〈給与〉想定年収：360万円~480万円月給：30万円~40万円賞与回数：賞与なし昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉月給300,000円-400,000円（内訳）基本給：223,000円～297,000円（職務手当以外の金額の合算）職務手当：77,000円～103,000円（時間外勤務45時間分に相当）（備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) 〈補足情報〉【試用期間】有（3ヶ月）※条件面に変更はございません。
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇補足情報：■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2023年実績：122日■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度補足情報：■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■介護施設利用割引■勤続報奨金制度■Familycareworking制度　など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
採用予定人数	2名
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無:状況に応じてある会社説明会の有無: 適性テストの有無: ＜選考フロー＞書類選考（採用部） ▼ 面接2～3回 ▼ 内定＜補足情報＞ ※面接回数は異なる可能性がございます。 ※2024年3月1日入社が可能な方限定でご応募が可能です。有料職業紹介事業者名:リバース株式会社有料職業紹介許可番号:13-ユ-308689 本求人はリバース株式会社にて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、リバース株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 - 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間