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コアヴィレッジ日本橋 / コアファイズ株式会社の求人詳細

掲載開始日：2025/02/21 応募が集まり次第終了

【児発管限定】児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス

正社員

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✔︎年間休日123日以上 ✔︎月給33万円以上 ✔︎業務効率化で雑務0を実現 ✔︎残業ほぼなし　【有資格者限定】

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募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ＼ペーパーレスをはじめ業務効率化の促進で個別支援計画書やその他必要書類も楽々作成／児童発達支援管理責任者として、私たちと一緒に子どもたちの成長や発達をサポートしていただける方を募集しております当社は新しい療育を行っており、タブレットや大画面のモニターを活用して、新しい療育教材を揃えています。その為、働くスタッフの負担を9割削減し、子供達と向き合う時間を大切にしております。 ≫———————————————≪ この求人の特徴！・年間休日123日を確保・完全週休2日制(日曜日祝日休み)でオンオフ充実・月間の残業4時間前後・グループ会社はホテル事業をはじめ複数事業展開をしている安心の経営基盤・20代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍・「イメージと違った」をゼロにするために必ず職場見学の場を設けています・2022年秋オープンの新施設で空間にも拘っているので清潔感◎ ≫———————————————≪ ・仕事内容他の施設とは異なり、新しい療育を行っています！タブレットや大画面のモニターを活用して、新しい療育教材を揃えています！保護者の方とのやり取りもデータで行っているので負担軽減にもなります。利用者は、児童発達支援では2歳～6歳、放課後等デイサービスは7歳～12歳がメイン！障がいレベルは軽度の方が多いです。ソーシャルスキルトレーニングや余暇の時間を通して、子どもと実際に関わるなかで「さまざまな挑戦」「できた！」の体験を積み重ねて、少しずつ社会性を身に付けてもらいます。プログラムは元ベネッセ研究所所長の五藤博義氏に監修を受け、時代のニーズに沿ったサービスを展開しています。 ※成長記録なども紙ではなく、スマートフォンだから効率的！ ※個別支援計画書の作成もデータがあるので簡単にまとめられます ≫———————————————≪ ・提供プログラム COCOROMAP：「遊ぶ」×「学ぶ」が叶う、大型タッチパネル視覚認知バランサー：視覚認知機能5領域をカバーする16種類のゲーム聴覚認知バランサー：繰り返しゲームをすることで「きく⼒」を改善脳バランサーキッズ：13種のミニゲーム感覚動作アセスメントなど ≫———————————————≪ ・職場の雰囲気従業員：30～35名各事業所：6～7名 ※1日あたりの利用人数は約10名 10名の子どもたちを4名で担当しているので、一人一人に向き合った手厚い療育が可能です！ ≫———————————————≪ ・こだわりのオフィス普段働く教室は、シンプルかつオシャレな空間になっています。デザイナーが自信をもって設計した事務所なので、気持ちよく働けるはず。職場内の雰囲気もよく、積極的に意見をいえる環境です。子どもたちの個性を伸ばす場所だからこそ、職員の個性も大事にしています。一緒に子どもたちの成長を見届けていきませんか？ ≫———————————————≪ ・私たちの想いわたしたちの理念は「光る原石（子どもたち）を大切に包みながら、磨きあげていく」こと。一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性を大事にしながらサポートをしています。現代のデジタル化に対応した、新しい療育が特徴です。授業にはタブレットやモニターを導入。子どもたちの苦手な分野を無理やり改善するのではなく、強みを最大限引き出す環境を整えました。保護者さまからの評判もよく、あなたのスキルを学ぶにはピッタリです。 . "【社員インタビュー：Yさん、児童発達支援管理責任者】年齢：40代趣味：ヨガ、温泉社歴：4年2ヶ月「私たちのチームでは、日々の療育の組み立てや個別支援の計画は、経験関係なくみんなで話し合って作っているんです。」保育士として5年間勤めていたとき、特性がある子どもたち、困っている子どもたちがいて、自分には十分な知識がないから何もできないなんて思ったことがありました。それがきっかけで、より専門的な障がい福祉の分野に興味を持って児童指導員に転職したんです。その後、自分が行いたい支援をより多く提案できる可能性が広がることから、資格を取得し、児童発達支援管理責任者として働くことにしました。もっとこうすればいいのにと思うことがよくあったんです。でも、ここだけで支援を提供することには限界があると思って。だから学校や保育園と連携して、その子たちの生きる世界をもっと広げるようにしています。例えば、保育園の先生にこちらの教室では、子どもたちにどうアプローチをしているのかを見学頂き、それを保育園でも試すようにしています。それによって、子どもたち一人一人に寄り添ったサービスを提供できるんです。子どもたちがどんどん成長していくのを見ると、安心感を感じます。それが私のやりがいなんです。"

職種/仕事内容

仕事内容:
＼ペーパーレスをはじめ業務効率化の促進で個別支援計画書やその他必要書類も楽々作成／
児童発達支援管理責任者として、
私たちと一緒に子どもたちの成長や発達をサポートしていただける方を募集しております

当社は新しい療育を行っており、
タブレットや大画面のモニターを活用して、
新しい療育教材を揃えています。

その為、働くスタッフの負担を9割削減し、
子供達と向き合う時間を大切にしております。

≫———————————————≪
この求人の特徴！
・年間休日123日を確保
・完全週休2日制(日曜日祝日休み)でオンオフ充実
・月間の残業4時間前後
・グループ会社はホテル事業をはじめ複数事業展開をしている安心の経営基盤
・20代〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍
・「イメージと違った」をゼロにするために必ず職場見学の場を設けています
・2022年秋オープンの新施設で空間にも拘っているので清潔感◎

≫———————————————≪
・仕事内容
他の施設とは異なり、新しい療育を行っています！
タブレットや大画面のモニターを活用して、
新しい療育教材を揃えています！

保護者の方とのやり取りもデータで行っているので
負担軽減にもなります。

利用者は、児童発達支援では2歳～6歳、放課後等デイサービスは7歳～12歳がメイン！
障がいレベルは軽度の方が多いです。

ソーシャルスキルトレーニングや
余暇の時間を通して、子どもと実際に関わるなかで
「さまざまな挑戦」「できた！」の体験を積み重ねて、
少しずつ社会性を身に付けてもらいます。

プログラムは元ベネッセ研究所所長の五藤博義氏に監修を受け、
時代のニーズに沿ったサービスを展開しています。
※成長記録なども紙ではなく、スマートフォンだから効率的！
※個別支援計画書の作成もデータがあるので簡単にまとめられます

≫———————————————≪
・提供プログラム
COCOROMAP：「遊ぶ」×「学ぶ」が叶う、大型タッチパネル
視覚認知バランサー：視覚認知機能5領域をカバーする16種類のゲーム
聴覚認知バランサー：繰り返しゲームをすることで「きく⼒」を改善
脳バランサーキッズ：13種のミニゲーム
感覚動作アセスメント
など

≫———————————————≪
・職場の雰囲気
従業員：30～35名
各事業所：6～7名
※1日あたりの利用人数は約10名
10名の子どもたちを4名で担当しているので、一人一人に向き合った手厚い療育が可能です！

≫———————————————≪
・こだわりのオフィス
普段働く教室は、シンプルかつオシャレな空間になっています。

デザイナーが自信をもって設計した事務所なので、気持ちよく働けるはず。
職場内の雰囲気もよく、積極的に意見をいえる環境です。

子どもたちの個性を伸ばす場所だからこそ、
職員の個性も大事にしています。一緒に子どもたちの成長を見届けていきませんか？

≫———————————————≪
・私たちの想い
わたしたちの理念は「光る原石（子どもたち）を
大切に包みながら、磨きあげていく」こと。
一人ひとりに寄り添い、それぞれの
個性を大事にしながらサポートをしています。
現代のデジタル化に対応した、新しい療育が特徴です。
授業にはタブレットやモニターを導入。
子どもたちの苦手な分野を
無理やり改善するのではなく、
強みを最大限引き出す環境を整えました。
保護者さまからの評判もよく、
あなたのスキルを学ぶにはピッタリです。
.

"【社員インタビュー：Yさん、児童発達支援管理責任者】
年齢：40代
趣味：ヨガ、温泉
社歴：4年2ヶ月

「私たちのチームでは、日々の療育の組み立てや
個別支援の計画は、経験関係なくみんなで話し合って作っているんです。」

保育士として5年間勤めていたとき、
特性がある子どもたち、困っている子どもたちがいて、
自分には十分な知識がないから
何もできないなんて思ったことがありました。

それがきっかけで、より専門的な障がい福祉の
分野に興味を持って児童指導員に転職したんです。

その後、自分が行いたい支援を
より多く提案できる可能性が広がることから、
資格を取得し、児童発達支援管理責任者として働くことにしました。

もっとこうすればいいのにと思うことがよくあったんです。
でも、ここだけで支援を提供することには限界があると思って。
だから学校や保育園と連携して、
その子たちの生きる世界をもっと広げるようにしています。

例えば、保育園の先生にこちらの教室では、
子どもたちにどうアプローチをしているのかを見学頂き、
それを保育園でも試すようにしています。

それによって、子どもたち一人一人に
寄り添ったサービスを提供できるんです。

子どもたちがどんどん成長していくのを見ると、
安心感を感じます。それが私のやりがいなんです。"

対象となる方	求める人材: ------必須条件------ 児童発達支援管理責任者研修(実践研修まで)修了の方 ------こんな方にオススメ------ ・学童や小学校で働く中で、障がいのあるお子さんに対して、知識不足でアプローチできなかったから、しっかりとして知識を身につけたい！・今の施設では、子どもたちへの療育に限界を感じており、経験が浅くとも自由度の高いカリキュラムを組める環境で働きたい ------施設長より------ 40、50、60代のメンバーも活躍していただいております。年齢制限は設けておりませんので、是非一緒に子供にあった療養を一緒に考えて楽しく仕事をしませんか。デジタル化という言うと言葉難しく聞こえるかもしれませんが、覚えてしまえば本当にラクです！（笑）ご応募お待ちしております。 ※介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用又は医療系国家資格等の資格をお持ちで学校、幼稚園、保育所、こども園、学童、児童館、放課後児童クラブ、児童養護施設等、一般病棟、障害者・障害児支援施設で支援経験が5年以上ある方
勤務地	コアヴィレッジ日本橋 / コアファイズ株式会社東京都中央区日本橋小網町9-52 勤務地: ・施設名：コアヴィレッジ日本橋・住所：東京都中央区日本橋小網町9番5号東京製糖小網町ビル2階
アクセス	アクセス: 茅場町駅徒歩6分　人形町駅徒歩6分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ＜平日＞ 10：00～19：00 （実働8時間、休憩1時間）＜土日・夏休み期間・季節のイベントなど＞ 9：00～18：00 （実働8時間、休憩1時間）メリハリのある働き方が可能です！
給与	月給330,000円〜450,000円給与: -------------給与条件------------- ・月収：33万円〜45万円・年収目安：420万円以上 ※詳細については気軽にお問い合わせください！賞与：年2回支給昇給：年1回交通費支給
休日休暇	休暇・休日: ★年間休日123日以下休日内訳 ■完全週休2日制 └日曜固定。残りの1日はシフト制です。 ■特別休暇（18日間） └本人希望で自由に取得が可能です。 ■年末年始（12/30～1/3） ■産休・育休 ■有給 ★5日以上連続休暇の取得OK！お休みは日曜+1日の完全週休2日制。シフト制ですが、希望を考慮しながら助け合って働いています。また、有給に加えて年間で18日間の特別休暇を付与。希望日に気軽に取得できるので、プライベートも大事にしながら働けます！
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ＜待遇＞・通勤交通費（月額30000円まで）・業績賞与（年二回）・昇給あり（年一回）＜福利厚生＞・各種社会保険完備
採用予定人数	1名
その他	その他: まだ在職中で転職を悩んでいる方も、一度ご連絡ください! 就職時期や待遇面などご相談OK お電話で直接のご応募もOKです ────────────────────────── 【　会社概要　】企業名　:コアファイズ株式会社公式ホームページURL：https://corevillage.jp/ ────────────────────────── 【　選考フロー　】・Indeedから応募→面接1回→採用・教室見学歓迎!お気軽にお問い合わせください・入社日はご相談可能です ※3日以内にご連絡をさせていただきます。 ※応募から内定まで1〜2週間を予定しています。 ※入社時期については、ご相談ください。 ※ハローワーク、リクナビ、マイナビ、ジョブメドレーで求人を探している方も ※就業中の方は、WEB面接も歓迎！ ////////////////////////////////////// 《応募・お問い合わせ》 ①Indeedからの応募 → 「応募画面へ進む」(24時間OK) 3日以内にご連絡させていただきます。 ②電話からの応募・お問い合わせ 03-6262-2943 (コアファイズ株式会社コアヴィレッジ採用担当)まで「Indeedを見た」とお問合わせください。 ////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 330,000円 - 450,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間