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株式会社神戸デジタル・ラボの求人詳細

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掲載開始日：2025/01/09 応募が集まり次第終了

PM・PL(Web・オープン系)

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【フルリモートOK/プロダクトリーダー】介護業界に革新的なITサービスを提供するプロダクトの開発リーダーを募集！/社内開発体制強化とチームビルディング

アピールポイント:
【事業内容】
◇企画・戦略立案
◇システム開発・導入支援
◇事業成長支援
◇DX人材育成
◇情報セキュリティ

【あなたの「ワクワク」は未来を創れる】
Web/アプリ開発、情報セキュリティ、データ活用/AI開発、
自社サービス、IoT、DX支援…。
神戸にある150名規模の企業である当社が、なぜこんなにも幅広い事業を展開しているのか。

それは社員の「ワクワク」する気持ちを大切にしてきたから。
「とりあえずやってみたら」と後押しする風土が、社員の自由な発想と挑戦心を呼び起こし、
そしてそんな環境が新たなビジネスやチャレンジングな取り組みを生み出してきました。
不確実で予測の難しいこの時代において、数年後の社会がどうなっているのかは誰にも想像がつきません。

しかしどんな未来であれ、誰かの「ワクワク」する気持ちが無ければそれを創り出すことはできません。
未知の領域へのチャレンジ、プロジェクトへの主体的な関わり、
自分のアイデアを形にする喜びーそれらを実現する土壌が当社にはあります。

あなたの「ワクワク」は未来を創れる。
一緒にそれを実現してみませんか？

現在リーダーとして上記業務を担当している者とまずは一緒に仕事を進めていただく予定です。
候補者様のご経験にもよりますが、まずはサポート的な動きからスタートしていただき、徐々に業務範囲を広げていただければと思っておりますのでご安心ください。
※経験豊富な方は早々に独り立ちしていただくことも可能です。

これまで自社サービスの開発に携わられていた方だけでなく、受託開発でプロジェクトマネージャーのご経験をされていた方、エンジニアとして開発に取り組みより管理的なポジションにキャリアを歩まれたい方など、広いご経験の方々にご応募いただければと考えています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/09 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【採用背景】私たちは、介護現場で働く方々の負担を軽減するための革新的なITサービスを提供しています。創業以来、多くの施設に導入され、業界内で確固たる地位を築いてきました。これまで設計や実装の一部を外部に委託してきましたが、今後はユーザーの視点をさらに重視し、より密接なコミュニケーションを通じて、まだ世にない新しいサービスを創り上げていきます。そのため、外部委託していた実装部分を段階的に社内に取り込み、プロダクトマネージャーと共に新たな挑戦に取り組んでいただけるリーダーを募集します。あなたのカリスマ性とリーダーシップで、私たちと一緒に未来を切り拓いてみませんか？ ※株式会社介護サプリは、株式会社神戸デジタル・ラボ（KDL）の子会社であり、事業所としてはKDL内にあります。 KDLの社員として採用し、出向形式で介護サプリ社の業務に従事いただきます。【概要】弊社は介護現場のDXを推進する「ケア記録アプリ」や「持ち物チェックアプリ」を提供するIT企業です。他社と同じものを作るのでは無く、社員が介護の現場を見て聞いて肌で感じたものを基に、本当に現場で利用していただけるプロダクトを意識して開発しています。この開発プロセスにより、お客様からは「シンプルで使いやすい」「介護経験者が設計しているんですか？」と言われるほど、介護現場に馴染むプロダクトを実現できており、現在全国でサービス導入事業所数約2300、月間稼働率98%と多くのお客様に利用されるサービスとなっています。【サービス概要】 ●ケア記録アプリ介護の現場にて法律で義務付けられている介護記録の作成・管理をデジタル化するサービス。タブレットを用いて手書きで入力できる機能を搭載しているため、ITに馴染みのない職員の方でも直感的に活用いただけます。 ●持ち物チェックアプリ介護利用者の荷物管理を写真で行うことが出来るサービス。「荷物が無い」「他人の荷物が混じっている」などトラブルが起こりやすい荷物管理を簡略化。撮影した写真を用いた画像検索も可能です。今回募集するのは上記アプリの機能追加などを推進するプロダクトリーダーのポジションとなります。当プロダクトは外部のエンジニアの方と協力して開発業務を進めることが多くなっております。開発メンバーとのコミュニケーション/情報連携を中心に、サービスを成長させるための幅広いディレクション業務に携わっていただきます。またディレクション業務以外にも、チームで相談し追加するべき機能の企画検討なども対応いただくことが可能です。【チーム構成】プロダクトマネージャー：1名プロダクトリーダー：1名　※今回の募集ポジション SE：1名セールス：2名カスタマーサクセス：1名エンジニア（外注含む）：10名

職種/仕事内容

仕事内容:
【採用背景】
私たちは、介護現場で働く方々の負担を軽減するための革新的なITサービスを提供しています。創業以来、多くの施設に導入され、業界内で確固たる地位を築いてきました。
これまで設計や実装の一部を外部に委託してきましたが、今後はユーザーの視点をさらに重視し、より密接なコミュニケーションを通じて、まだ世にない新しいサービスを創り上げていきます。

そのため、外部委託していた実装部分を段階的に社内に取り込み、プロダクトマネージャーと共に新たな挑戦に取り組んでいただけるリーダーを募集します。あなたのカリスマ性とリーダーシップで、私たちと一緒に未来を切り拓いてみませんか？

※株式会社介護サプリは、株式会社神戸デジタル・ラボ（KDL）の子会社であり、事業所としてはKDL内にあります。
KDLの社員として採用し、出向形式で介護サプリ社の業務に従事いただきます。

【概要】
弊社は介護現場のDXを推進する「ケア記録アプリ」や「持ち物チェックアプリ」を提供するIT企業です。
他社と同じものを作るのでは無く、社員が介護の現場を見て聞いて肌で感じたものを基に、本当に現場で利用していただけるプロダクトを意識して開発しています。
この開発プロセスにより、お客様からは「シンプルで使いやすい」「介護経験者が設計しているんですか？」と言われるほど、介護現場に馴染むプロダクトを実現できており、現在全国でサービス導入事業所数約2300、月間稼働率98%と多くのお客様に利用されるサービスとなっています。

【サービス概要】
●ケア記録アプリ
介護の現場にて法律で義務付けられている介護記録の作成・管理をデジタル化するサービス。
タブレットを用いて手書きで入力できる機能を搭載しているため、ITに馴染みのない職員の方でも直感的に活用いただけます。

●持ち物チェックアプリ
介護利用者の荷物管理を写真で行うことが出来るサービス。
「荷物が無い」「他人の荷物が混じっている」などトラブルが起こりやすい荷物管理を簡略化。
撮影した写真を用いた画像検索も可能です。

今回募集するのは上記アプリの機能追加などを推進するプロダクトリーダーのポジションとなります。
当プロダクトは外部のエンジニアの方と協力して開発業務を進めることが多くなっております。
開発メンバーとのコミュニケーション/情報連携を中心に、サービスを成長させるための幅広いディレクション業務に携わっていただきます。
またディレクション業務以外にも、チームで相談し追加するべき機能の企画検討なども対応いただくことが可能です。

【チーム構成】
プロダクトマネージャー：1名
プロダクトリーダー：1名　※今回の募集ポジション
SE：1名
セールス：2名
カスタマーサクセス：1名
エンジニア（外注含む）：10名

対象となる方	求める人材: ●システム開発経験3年相当お持ちの方 ●自社サービスのディレクション/マネジメントに興味をお持ちの方【事業内容】 ◇企画・戦略立案 ◇システム開発・導入支援 ◇事業成長支援 ◇DX人材育成 ◇情報セキュリティ【あなたの「ワクワク」は未来を創れる】 Web/アプリ開発、情報セキュリティ、データ活用/AI開発、自社サービス、IoT、DX支援…。神戸にある150名規模の企業である当社が、なぜこんなにも幅広い事業を展開しているのか。それは社員の「ワクワク」する気持ちを大切にしてきたから。「とりあえずやってみたら」と後押しする風土が、社員の自由な発想と挑戦心を呼び起こし、そしてそんな環境が新たなビジネスやチャレンジングな取り組みを生み出してきました。不確実で予測の難しいこの時代において、数年後の社会がどうなっているのかは誰にも想像がつきません。しかしどんな未来であれ、誰かの「ワクワク」する気持ちが無ければそれを創り出すことはできません。未知の領域へのチャレンジ、プロジェクトへの主体的な関わり、自分のアイデアを形にする喜びーそれらを実現する土壌が当社にはあります。あなたの「ワクワク」は未来を創れる。一緒にそれを実現してみませんか？
勤務地	株式会社神戸デジタル・ラボ兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル勤務地: 〈勤務地〉兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル ※フルリモート勤務可能自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:45 夜間勤務：月間平均残業時間：30時間以下
給与	月給300,000円〜420,000円給与: 〈給与〉想定年収：500万円~700万円月給：30万円~42万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：３ヶ月分インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉・昇降給：年1回（10月）・賞与：年2回（6月、12月）
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：日休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報：
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、資格取得制度、持株会制度補足情報：●フレックスタイム制度　標準勤務時間帯　9:00～17:45（コアタイム　10:00～15:00）　10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。　プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。　1時間単位で使える有休を組み合わせて使うことも可能です。 ●ハイブリッド勤務　オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。　※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。　※職種によってはフルリモート可能な求人もございます ●副業制度　ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。　諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。 ●教育強化費制度　チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、　手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。　10万円超の講座を受けられている実績もございます。 ●図書購入支援　業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度　資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。　奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 　企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機　社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動　スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●デジポ制度（ピアボーナス制度）　社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。　投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。　 ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入　労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●1時間単位で使える有給制度 ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険）受動喫煙対策の有無 : 対策あり受動喫煙対策について : 喫煙室あり特記事項 :
採用予定人数	11名以上
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある会社説明会の有無 : なし適性テストの有無 : なし＜選考フロー＞書類選考 ↓ 1次選考（現場&人事） ↓ 最終選考（役員）＜補足情報＞雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 - 420,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間