企業主導型保育園(19名) Gtrail-1632の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
0歳から2歳までの定員19名の小規模保育園での保育士のお仕事です。

【具体的な業務内容】
・全体的な計画を基に保育計画の作成
・日／週／月案の作成・連絡帳の記入
・年間行事の計画（担当制）

### 定員19名の企業主導型保育園における保育士の業務内容、やりがい、メリット

企業主導型保育園は、企業が働く従業員のために設置する保育施設で、小規模な環境が特徴です。定員19名の保育園では、アットホームな雰囲気の中で、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を提供することができます。以下に、保育士の具体的な業務内容、やりがい、メリットについて詳しく解説します。

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### 業務内容

1. **子どもたちの日常保育**
- 年齢に応じた保育活動を通じて、子どもの成長と発達を促します。
- 乳幼児への授乳、食事の補助、トイレトレーニングなど、基本的な生活習慣のサポートを行います。
- 少人数ならではの手厚いケアが可能です。

2. **保育計画の作成**
- 小規模保育園では、個々の子どもの特性や発達段階に合わせた個別の保育計画を立案し、実践します。
- 四季折々の行事やイベントを企画し、子どもの社会性や感受性を育てます。

3. **保護者対応**
- 毎日の送り迎え時に子どもの様子を共有し、保護者との信頼関係を築きます。
- 保護者からの相談に応じ、家庭での子育てと連携を図る役割も果たします。

4. **安全管理**
- 園内外での安全管理を徹底します。特に少人数制では、子どもの細かい動きにも目が届きやすく、安全な環境を提供しやすいです。

5. **健康管理**
- 子どもの健康状態を観察し、体調不良や異変に迅速に対応します。
- 病気の予防や感染症対策を行い、清潔な環境を保つよう努めます。

6. **園の運営サポート**
- 企業主導型保育園では、企業側の方針や従業員の働き方に合わせた柔軟な対応が求められることがあります。
- 行政や企業への報告書作成を手伝う場合もあります。

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### やりがい

1. **子ども一人ひとりにしっかり向き合える**
- 小規模保育では、定員が少ないため、子ども一人ひとりの個性や発達を細やかに観察し、丁寧に関わることができます。
- 子どもたちの成長を間近で感じる喜びは大きなやりがいです。

2. **アットホームな保育環境**
- 職員と子ども、保護者の距離が近く、家庭的な雰囲気の中で温かい保育を提供できます。
- 大規模園と異なり、チームワークが取りやすく、職員同士の連携がスムーズです。

3. **保護者との信頼関係**
- 少人数制のため、保護者との交流が密になり、家庭での子育て支援にも深く関わることができます。
- 保護者からの感謝の言葉を直接受け取れる場面が多いのもやりがいです。

4. **柔軟な保育の実践**
- 小規模ならではの自由度の高い保育が可能です。子どもたちの興味関心に合わせた柔軟なカリキュラムを作成できます。
- 子どもたちとの距離が近い分、発想を活かした遊びや活動を即座に展開できる点も魅力です。

5. **少人数だからこそ感じる責任感**
- 担当する子どもたちが少ないため、個々に責任を持って関わる意識が高まり、それが仕事のモチベーションに繋がります。

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### メリット

1. **少人数制による丁寧な保育**
- 大規模園と異なり、子ども一人ひとりにしっかりと目を配ることができ、無理なく業務を進められます。
- 保育士の負担が軽減され、子どもとの時間を十分に確保できます。

2. **人間関係が良好になりやすい**
- 職員が少人数のため、コミュニケーションが円滑で、アットホームな雰囲気で働けます。
- 園全体が一つのチームとして動くため、意見を言いやすい職場環境が整いやすいです。

3. **保育の幅広い経験が積める**
- 小規模園では、保育業務以外に事務作業や運営補助など、幅広い業務を経験できるため、スキルアップが期待できます。

4. **柔軟な働き方が可能**
- 企業主導型保育園では、企業のニーズに応じた柔軟な運営が行われるため、働きやすい勤務体系を整えている園も多いです。

5. **職場環境が整っていることが多い**
- 企業が従業員向けに設置しているため、施設や設備が新しく、快適な環境で働ける場合が多いです。
- 福利厚生が充実している企業もあり、安心して働ける環境が整っています。

6. **業務負担が軽減される可能性**
- 子どもの人数が少ないため、一人当たりの業務負担が軽減され、心身ともに余裕を持って働ける場合があります。

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### 課題や注意点

1. **業務の多岐にわたる**
- 小規模園では、保育業務以外に園全体の運営補助や事務作業などを兼任することが多く、マルチタスクが求められます。

2. **少人数ゆえのスタッフ負担**
- 職員が少ない分、一人ひとりの役割が大きくなり、休暇取得が難しい場合があるかもしれません。

3. **保護者対応の密接さ**
- 保護者との関係が近い分、信頼を築く一方で、対応が丁寧であることが求められます。

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### まとめ

定員19名の小規模企業主導型保育園での保育士業務は、子ども一人ひとりに丁寧に関わりながら、家庭的な雰囲気の中で保育ができる魅力的な職場環境です。
少人数ならではの自由度の高い保育や保護者との密な連携は、保育士としてのやりがいを強く感じられるポイントです。
一方で、少人数ゆえの多岐にわたる業務や役割の大きさには注意が必要です。
子どもと深く関わり、保育の質を高めたいという保育士にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。