老年病研究所附属病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・賞与実績4ヶ月以上、夜勤手当も高水準で働いた分だけしっかり給与で還元してもらえます。
・教育体制がしっかり整備されており、プリセプター制度や認定看護師の資格取得支援制度もございます。
・24時間対応託児所があるなど、子育て支援が充実/子育て中の職員が多数在籍してるから心強いです。
・年間休日数120日で、全配属先で残業少なめ。プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
・単身寮があるので、転居を伴う際も安心してご応募可能です。

✅職場環境
病床数
                253床床（一般143床,療養110床）
看護師在籍数
                171名（うち病棟看護師数:150名）
看護師年齢層
                40代前半
子育てナース
                多くの子育て世代が活躍中です。託児所・時短制度を利用している方も多いです。
介護職員人数
                45名
一日の外来人数
                327.8人/日　※2022年3月10日時点
看護方式
                機能別看護方式・受け持ち方式
看護基準
                7:1
救急搬入件数
                180台程度/月
夜勤回数目安
                2交代で4-5回/月
3交代で準夜勤・深夜勤それぞれ3-4回/月
電子カルテ
                有り
                                    富士通

✅教育制度
発展教育支援＜2年目からの継続教育（クリニカルラダーⅡ-Ⅳ）＞
・クリニカルラダー採用
・キャリアアップ支援制度あり
・院外研修参加、外部講師による院内研修会実施
・臨床実習指導者、看護管理者、専門・認定看護師研修参加支援制度
・Eラーニング(S-QUE)により、基礎知識から最新医療・看護の知識習得を24時間サポート
・中途向けプリセプター制度:無し
※主にOJTですが指導者を決めて付けています。各人にファイルを用意し、この日の早番はひとり立ち、この日は病棟受け持ちする等段階を踏んで指導をしています。
・中途者向けフォローアップ研修有り
・中途夜勤入り時期:早い方で入職して2-3ヶ月後/遅い方で約6ヶ月
ブランクサポート＜1年目の卒後臨床研修制度（クリニカルラダーⅠ）＞
・4月新入職時、オリエンテーション、看護技術研修、看護部8部署の見学実習後、面接にて配属部署決定。5月中旬より配属部署でのプリセプターシステム採用
・Eラーニング(S-QUE)により、基礎知識の習得を24時間サポート