ダイワ光芸株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
★ご自身の知識やスキルを活かす場所がここにあります
★20・30代の社歴浅いスタッフが活躍している職場環境。
★ITフル活用で業務効率化・新設備導入にも注力

■紙媒体は減っても、特殊な製版加工業務は増えている
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印刷関連業界の経験をお持ちの方、「自分のスキルや知識を活かす場所」が、ここにはあります

パンフやカタログなどの商業印刷物、新聞や出版物はネット移行が進み、印刷会社が減る時代。しかし、実は紙の商品パッケージや文具紙製品などは、減ることはなくむしろ商品は、多品種展開したり・商品サイクルが短くなり新製品投入の頻度が上がったり、と今後も伸び続ける分野だといえます。

私たちの事業は、そんな商品パッケージや文具紙製品の印刷の製版が中心です。取引先は大手食品メーカなどの紙器やパッケージを印刷する会社さまなどです。印刷しやすく後加工しやすい美しく紙器パッケージをつくるために、1年を通じ大切に使われる文具紙製品のために、繰り返し使われる紙袋など資材商材のために、お客さまは「製版のプロ」である私たちを頼りにしてくださっています。

印刷会社や製版会社で営業をしている方・していた方、印刷関連業界でフォント・色校・版下といった専門用語を使って仕事をしている方・していた方、その経験を「ダイワ光芸」で活かしてみませんか。

■なぜ印刷のプロから頼られるのか
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それは私たちが６８年の歴史と実績を誇り、様々なニーズに応えられる技術とノウハウを持っているからです。

例えば、

◇入稿データをプリフライトチェックして
 PDF化してほしい
◇墨下処理をリッチブラックにしてほしい
◇写真の色調補正や合成をお願いしたい
◇明るめ・濃いめ・標準、
 3パターンの色校がほしい
◇CMYKで特色を再現してほしい
◇色校正の後、PP加工してほしい
◇B1でフィルム出力したい など
◇アナログフィルムから版下データを
 作成してほしい
◇15,000点の商品のExcelデータを
 レイアウト編集してほしい

印刷やデザインのプロからの難しい要望に対して、「できない」なんて答えることはありません。

印刷データの完成度が高くなってきていますが、まだまだプロの製版加工を必要とする印刷は少なくありません。ノウハウが必要で、その加工を行えるテクニックが不可欠です。またお客さまは一から十まで指示を出さずとも、三つ言えば十を叶えることを我々営業に求めています。さらに「ここはこうしておきましょうよ」であったり「こういう風にしておきましたよ」とアドバイスする事が頻度高くあります。

誇りを感じたり、お役に立てたなと感じることが多く、頼られてるんだなあと実感するわけです。

■人と人との繋がりで成り立つ仕事です
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もう一つ、私たちが頼られる理由があります。それは「人と人とのつながり」を大事に仕事を進めていることです。

例えば、

◇お客さまごと・その先のクライアントさまにごとで異なるルールを
 すべて記録し管理、対応しています
◇クライアントのご担当さまの「好み」を
 社内で共有出来ている
◇お客さまの各印刷機ごとの特徴を把握し
 データをつくり分ける

といったことを実行し、結果として「案件をダイワ光芸さんに投げておけば、思ったとおりに製版してくれる」という状況ができあがっています。

ヌリタシの指示がなくても「このお客様はいつもどおり5mmにしておこう」と判断したり、「このお客様は鮮やかな色調が好みだから、写真を明るめに」と加工したり…。時には気を利かせて、時にはお客様の先回りをして、これはデジタルやAIにはできない世界です。

■もちろん新しい手法も積極的に導入
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「人にしか・プロでしかできない仕事」にこだわりながらも、それ以外の部分ではどんどん業務（入稿業務・プリフライト業務・MacやRIPの自動化）の効率化を進めています。

デジタル化が始まろうとしていた頃には、業界に先駆けてすぐにデジタル技術を導入しました。Illustratorの作業にもいち早くスクリプトを持ち込んで自動化・高効率化を実現しました。さらにメール入稿を推進し、入稿業務・手配業務などのスピードアップにも成功しています。

今後も新しい技術や新規設備を積極的に導入していきます。スタッフがルーチンな作業に時間や手をを取られることなく「プロにしかできない仕事」に集中できる。そんな環境を目指していきます。

■あなたにお願いする仕事は…
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既存のお得意先へのルート営業です。

＜お客さまは＞
パッケージなど紙器印刷・紙器メーカ、文具紙製品のメーカなど多岐にわたります。上場大手企業から地元に根差した企業まで、幅広くお付き合いいただいています。

＜訪問頻度は＞
10数社ほどを担当いただく予定です。訪問は毎日5～6社。色校正や納品でお伺いし、同時に次のご依頼をいただくという感じです。

＜仕事の流れは＞
◇お客さまとの打合せ
 ↓
◇社内営業工務（内勤営業補助）スタッフやDTPオペレータへの作業指示
 ↓
◇校正刷り・デジタル校正・カラーカンプのチェック
 ↓
◇色校正など出力物の納品
 ↓
◇こうした業務と全体の工程管理を行います。

＜入社後は＞
先輩との同行（OJT）で、私たちの仕事の進め方、お客さまのやりとりを覚えていただきます。「このお客さまには、こういう伝え方がいい」「こちらの担当の好みはこんな感じ」「このお客さまには印刷に必要ないデータだけどこのデータも一緒にお渡しして」など、各社ごとの特長や気をつける点などを、じっくり時間をかけて引き継ぎます。

4～5ヶ月をめどに、少しずつ「一人で訪問するところ」を増やし、すべてのお客さまを引き継ぐまでに1年くらいは必要だと考えています。もちろん引き継ぎ後も何かあれば、いつでも先輩営業や内勤の営業補助スタッフがサポートします。

＜頼もしい内勤スタッフ＞
社内には内勤の営業サポートスタッフがいて、それぞれ担当のお客さまが決まっています。電話やメールの対応・作業指示書の発行・DTPオペレータへの指示などを引き受けてくれます。しばらくは「あなたよりも仕事に詳しい」状態が続きますので、どんどん頼っていきましょう。あなたには「お客さまとのやりとり」に専念しやすい環境をつくっていますのでご安心ください。

■この仕事のヤリガイ・面白さは…
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ずばり、自分の仕事が携わった仕事や成果を目にすること。コンビニ、スーパ、ドラッグストア、文具店などの店頭で、自分が関わった製品やパッケージを目にする機会がとにかく多いです。

「このパッケージ、色校正で何度もやりとりをしたなぁ」「これはお客さまが気づかなかった入稿データの誤字をみつけて、喜ばれたっけ」など、それぞれに思い入れのある仕事だったりします。

またパッケージは、材料や製造番号などが変わるたびに更新する必要があります。一連の商品のパッケージに長く関わることも多く、どんどん愛着が湧いてきます。

さらにいまの弊社にとって、とても重要なテーマである若手の充実・若手の育成（世代交代）を大きく進め出しました。成長著しい20代・30代や社歴の浅い方々に、会社の運営を任せるべく権限などを委譲しています。次代を担ってくださる方・共に会社に新鮮な風を吹かせてくれる方を求めています。