コーナン商事株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
理由(1)【関東で店舗拡大中！】
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コーナン商事は、
全国に600店舗以上を展開する
東証プライム上場企業です。

毎年20店舗のペースで出店を計画しており、
事業規模は右肩上がりに大きくなっています。

店舗数、売上。どれをとっても、
実は業界トップクラスの会社です。

特に関東エリアでの店舗拡大を加速しており、
今後も多くのポジションが生まれます。
首都圏でのキャリアアップを目指すなら、
絶好のチャンスです。

理由(2)【販売職でもノルマなし！】
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数字のプレッシャーやストレスがないので、
常にフラットな目線で接客が可能です。

また、コーナンには売場面積の約2割
という広大な「フリースペース」があります。

季節や地域性を考えたり、１人ひとりが
「コレは需要があるのでは？」と企画し、
商品を自由に陳列できる特別なスペースです。

「売場作り」を楽しみながらできるので、
飽きることがありません。

 理由(3)【じっくり学べる！】
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中途の方も安心して入社できるよう、
分かりやすい導入時研修をご用意。

配属後はOJTを通じて実務を学べますし、
並行してeラーニングで自主学習できる
商品知識研修も受講可能です。

その他、、自己啓発サポートとして、
80を超える様々なビジネススキルを学ぶ
通信講座も受講ＯＫ（受講料の奨励金あり）。

 理由(4)【たくさんの道をご用意！】
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通常のコーナンからPRP業態へ、
店舗からリフォームへ、店舗からEC部門へ、
コーナン業態からキャンプデポへ…といった
様々な公募も行なわれています。

将来的には営業コース、商品コース、
エキスパートコース、本部スペシャリストコース、
本部ゼネラリストコースの5つのコースから
任意のコースを選択し、キャリアを築けます。

別軸で、数年前に
「若手選抜店長育成コース」誕生。
一定条件を満たした肩はご自身で挑戦可能です。
※店舗数は現在600。そして24年度の出店計画は
 20店舗と、ポストもどんどん生まれます。

合わせて、メンバー・リーダー・マスター・
エグゼクティブと各ステージのキャリアパス、
そして評価基準を明確に設定。

意欲のある人が、正当な評価を得られます。事実、
入社5年で店長を任されている人も一定数います。

なりたい姿を描き、そこに「最速で」駆け
上がっていける、そんな環境が整っています。

 理由(5)【いろいろ資格も取得可能！】
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販売士、自転車技士、組立整備士、危険物
取扱主任者乙種四類以上などの資格取得を応援！

DIYアドバイザーを取得すると、月々
5000円資格手当を支給！また、試験対策を
会社がバックアップ。過去問を作成しているので
スマホで隙間時間に勉強できます。
受験費用・登録料計3万円も会社負担。

およそ6割の社員がDIYアドバイザー
資格を取得しています。

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【具体的なお仕事内容】
ホームセンターコーナン・コーナンPROの、
店舗スタッフとしてご活躍ください。

■入社後は基本的な業務を習得
まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます（レジ・SC・その他初期対応）。
その後、「部門担当者」として、
約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。
店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。
※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。

その後、各店長の判断により
(1)or(2)のフローになります。

(1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行ないながら、次のステップとしてグループ長(チーフ)業務を経験。

(2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。

※希望部門の変更等は店長にご相談いただけます。

上記で経験を積み、知識とスキルを身に付け、
キャリアアップを目指してください。

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■各店舗の主役は、社員のみなさん１人ひとり。
店頭での接客は、単なる「販売」ではありません。
例えばご家庭で何らかの設備が壊れたとします。

コーナンではあらゆる商品を扱っているため、
例えば補修グッズや工具まで揃っています。

お客様のご状況をおうかがいして、
簡単なものであれば
「こういった直し方があります」
という解決方法と合わせて各商品を提案できるんです。

一度信頼をいただけば、何かあれば
頼っていただける関係性を築くこともできます。

知識を身に付けるほどに
そういった機会が増えていくのは、
本当に大きなやりがいです。

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■全ての商品を覚える必要はありません。
商品は10万種類以上。
「売っていないものがない」というくらいの
多彩なラインナップを誇るコーナン。

ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？
これら全てを全員が把握するのは難しいです。

そこで、商品カテゴリごとに約25部門に細分化し
（例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、
その中の1部門の専任として店頭に立ちます。

こうすることで専門性に特化し、お客様の
ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど
知識が身につく、というわけです。

自分のお店を経営している、
という感覚に近いですね。

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