対象となる方 |
求めている人材 年齢不問・第二新卒歓迎! 福祉・教育・心理などの関連資格、学校卒業者または実務経験者
【具体的には】 必須:以下〈1〉~〈3〉のいずれかに該当する方
〈1〉以下いずれかの資格をお持ちの方(実務経験は不問です!) ・教員免許(幼稚園、小学校、中学校、高等学校) ・児童指導員任用資格 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童発達支援管理責任者研修修了
〈2〉 高卒以上かつ児童福祉施設での勤務経験が2年以上ある方
〈3〉 大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専修する学科 またはこれらに相当する課程を修めて卒業した方 (実務経験は不問です!)
年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))
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勤務地 |
こどもサポート教室「きらり」尾張旭校
愛知県尾張旭市東栄町1-7-16第一松田ビル2階A号室
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アクセス |
交通・アクセス 三郷駅より徒歩6分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
10:00~19:00(休憩1時間)
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給与 |
月給202,582円〜225,929円
給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給:月給 17万3000円 〜 19万5000円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万1082円 〜 1万2429円(固定残業時間:1ヶ月あたり8時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万8500円
※経験やスキル、保有資格等に応じて決定します。
【手当】 ・福祉職員手当 (こどもサポート教室部門 全ての児童指導員さんに支給されます) ・残業手当(固定残業代超過分全額) ・住宅手当(月1万円)※規定あり ・家族手当(配偶者月1万円、子ども一人につき月5000円) ・地域手当(地域によって異なる) ・資格手当(資格によって異なる) ・交通費※規定あり
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回 ※試用期間終了後より支給対象となります
※給与支給日が土日祝の場合は、前倒しで支給になります
- 【給与例】
- 給与例
・年収550万円/37歳・入社7年目・管理職 =月給35万円+賞与
・年収400万円/35歳・入社5年目・児童発達支援管理責任者資格取得 =月給30万円+賞与
・年収320万円/30歳・入社3年目 =月給24万円+賞与
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制(日曜日+シフト制) ◎年間休日120日
◎有給休暇10日(入社 初年度の半年経過後に付与) ★有給休暇は、1時間単位で 時間休み の取得もできます。(年間40時間まで)
★時間単位の有給休暇は非常に便利です。働きやすさを実感出来ます。 → 一日休むほどでは無いけれど、通院したい → 午前中に子どもの小学校で授業参観があるので参加したい → 実感に顔を出して、届け物をしたい などなど。
【休暇制度】 ・GW休暇(児童福祉のお仕事では貴重なGWの連休あり!) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇(2024年度から付与日数増加しました。規定あり) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・生理休暇
【産育休の取得実績】 2023年度 42名(女性35名・男性7名) うち40名は、職場復帰または予定となります(男性7名は全員復帰)
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ◎試用期間中は契約社員となります 上記期間中は、基本給▲5千円です ◎期間中は賞与の支給はありません ◎通勤手当、地域手当、資格手当、家族手当、福祉職員手当等の各種手当は 本採用時と同額を支給します。
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万3000円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 完全週休2日制(日曜日+シフト制) ◎年間休日120日
◎有給休暇10日(入社 初年度の半年経過後に付与) ★有給休暇は、1時間単位で 時間休み の取得もできます。(年間40時間まで)
★時間単位の有給休暇は非常に便利です。働きやすさを実感出来ます。 → 一日休むほどでは無いけれど、通院したい → 午前中に子どもの小学校で授業参観があるので参加したい → 実感に顔を出して、届け物をしたい などなど。
【休暇制度】 ・GW休暇(児童福祉のお仕事では貴重なGWの連休あり!) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇(2024年度から付与日数増加しました。規定あり) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・生理休暇
【産育休の取得実績】 2023年度 42名(女性35名・男性7名) うち40名は、職場復帰または予定となります(男性7名は全員復帰)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 当社は「誰にだって輝ける舞台がある」を企業理念に、スタッフも輝ける舞台を用意しています。 残業がなく、プライベートとの両立が可能。 令和4年からは年間休日を大幅アップ(105日⇒120日)するなど、働く環境の改善に力を注いでいます。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
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