特別養護老人ホームめぐみの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

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《働くスタッフに訊きました！》
●入職のきっかけや決め手は？
・40人の小さなユニット型施設ということで、職員数が少なく、大きな法人特有のしがらみがなさそうと考えたことと、建物もこじんまりとしていて、特養の施設に見えなかった点。
・夜勤がショート夜勤であったこと。
・施設見学の際、理事長から「すべての人と共に歩む」という理念についての想いをお話しいただき、感銘を受けた。
高齢、障害、児童福祉事業もあり、ご本人のみならずご家族、職員も安心していけると思った。
・在籍されている職員の勤続年数が長く、働きやすい職場だと思った。
・通勤しやすい。

●1日のスケジュールは？
＜早番＞7:00出勤→7:30朝食準備→8:00早朝介助→9:00申し送り→9:30排泄介助→10:00水分提供→10:30記録→11:00離床介助・昼食準備→12:00昼食介助→休憩→13:00～15:30入浴介助→16:00申し送り→16:30退勤

＜遅番＞11:45出勤→12:00昼食介助→13:00排泄介助→14:00記録・おやつ準備→15:00おやつ→15:30～16:30休憩→16:30夕食準備・離床介助→17:50夕食介助→18:30～20:00就寝介助→20:00～21:00記録・退勤

＜夜勤＞20:40出勤→21:00～22:00記録確認→22:00～6:00都度介助・記録→6:00～7:10起床介助・朝食準備→7:10～7:30記録・退勤

●おすすめポイント
◎職員が良い意味で静かでプライベートや個人の考えなどを尊重してくれている。上司たちにそういった意識があるからだと思う。
◎職員も入居者さんも比較的穏やかに生活しているが、何かあったときには介護、事務所、医務と相談しやすい環境だと思う。
不安なことも話しやすいし、お互いに日々気遣いができている。
◎勤続年数が比較的短くても管理職に就任するなど、チャレンジしやすい環境。
◎上司が熱心にサポートしてくれる。

《人事担当者さんに訊きました！》
■事業所概要
・開設平成20年1月1日
・入居者数40名（うちショートステイ2名）、40床（全室個室）、4ユニット

■入居者の特徴
1）要介護3以上の認定を受けている方
2）要介護1または2の認定を受けている方のうち、やむを得ない事情により居宅において日常生活を営むことが困難な方

■人員配置
入居者40名、介護職員実人数19名、看護職員実人数4名

■おすすめポイント
職種に拘らず、柔軟なチームケアを行っていること。

■職員全体の雰囲気は？
施設全体で話しやすい環境を作っている。職員全体が明るく雰囲気が良い。
当施設で10年位以上働いている職員も多く、安心感がある。

■職場の風通しは？
話しやすい環境であり、職員1人1人の意見を訊き、業務改善に努めている。
何か意見があればリーダー会議、役職会議で議題に上げている。

■福利厚生は？
制服支給、永年勤続表彰、iDeCo、資格取得、とれたて野菜の支給、時間有給

■入社してから行うこと
①新職員オリエンテーション
（法人の理念、当施設の理念、社会人としてのルール・マナー、公休・有給について、個人情報の取り扱い、他職種との関わり、約束、虐待について、安全管理体制、BCP等）

②新職員教育（OJT）
（食事・排泄・コミュニケーション・更衣・移動移乗・入浴介指導等）

③1ヶ月以上の介護職員（ベテラン・リーダー）のプリセプター制度がある

■メッセージ
職員間の仲も良く、和気あいあいと仕事をしています。
離職率も低く、10年以上続いている職員もたくさんいます。
他職種間の関係も良く、なんでも話し合える環境だと思います。

＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞
・応募しようか迷っている。
・給与について質問がある。
・興味あるけど面接まではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人全般について質問したいことがある！ など

そんな方も是非お問い合わせください。

例えば
●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」
→お気軽にご相談ください。
ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。

●「急ぎで仕事を探しています」
→まずはいつからご勤務開始希望かお知らせ下さい。早めの対応をご相談させていただきます。

●「少し先に転職を考えています」
→半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。
今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたり、ということも出来るので、お気軽にお問合せ下さいね。

気になることがあればお気軽にご連絡下さい。
質問・見学希望者の方もお待ちしております。