株式会社めでぃかるえいどの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【幹部候補募集！立ち上げに関われる／業界に縛りナシ！】経営にお悩みの企業さまと、プロ人材のマッチングをサポート◎

「経営に関し、プロのサポートが欲しい」という企業さまと、豊富な知見や経験をお持ちの方（例：もともと役員をされていた方など）とのマッチングがミッションです。
※たとえば…「人事制度の構築」「営業戦略の立案」などを支援テーマに想定しています。

これから本格始動を始める取り組みのため、まずは新規開拓営業からスタート。
経営者さまや事業責任者さまとお会いして、お悩みや課題をじっくりヒアリング。
そのうえで、その分野に特化したプロ人材のマッチング、プロジェクトの運営、アフターフォローまでの一連のフローをお任せします。

＝＝＝＝＝＝＝＝
 具体的には…
＝＝＝＝＝＝＝＝
【顧客開拓】
アプロ―チ先を選定し、テレマーケティングやメールなどを通じ、経営層へアポイントを獲得します。
 ▼
【課題の抽出】
ニーズや課題をヒアリングし、本質的な課題を特定します。
 ▼
【プロ人材の選定】
課題に対してどのような支援ができるのか、プロジェクトの設計を実施します。
また、求める人材を明確にしていきます。
 ▼
【面談ディスカッション】
企業さま・求職者（プロ人材）をつなぐ架け橋となり、三者での面談の場を設定します。
どんな領域の業務を任せるのかなど、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを実施します。
 ▼
【アフターフォロー】
企業さま・求職者と連携をとりながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
企業さまと求職者の間に入り、調整業務を行うこともあります。

＼ 新しい部門を作り上げる！ ／
業務の進め方や改善案など、積極的に提案してくれることを期待しています！
今しか経験できないこともたくさんあり、業務の幅を広げることができます。
今回採用するみなさんで、組織の基盤を作っていきましょう！
チーム・組織構成：今回、3名以上を採用する予定です。
これからスタートする取り組みのため、どのようなチームにするのかもみなさん次第。
これまでの営業経験を活かし、幹部候補としてご活躍いただければと思います。
働きやすい素敵な環境を、整えていってください◎

◎開拓方法なども考案できる！
お客様へのアポ取りや新規開拓方法など、
「必ずこうしなければならない」というものはありません。
あなた自身のアイデアを活かせる場がたくさん！
新規事業を一緒に創っていくやりがいの1つです。

◎新規事業だからこそのチャンス！
まだ立ち上がったばかりの人材事業。
なので、幹部のポストなどを目指せるチャンスも十分！
将来の幹部候補として、ぜひ当社の事業を牽引してください！