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株式会社ホープハウスシステムの求人詳細

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掲載開始日：2024/10/21 応募が集まり次第終了

賃貸マンションの反響営業

正社員

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◎未経験OK!【反響営業】賃貸マンション等の建築・外壁塗装の営業！（東京・大阪・名古屋・福岡）【リフォーム・不動産・ハウスメーカー・営業出身者歓迎！】

アピールポイント:
【営業としての成長をサポート！】
☆当社ではB to B to Cというビジネスモデルを採用しており、私たちとお客様の間に管理会社が介在する元受け形式で法人営業の経験を積むことができます。
この形式を通じて、営業スキルを磨き、幅広い業界知識を習得することができるため、営業として非常に成長できます！

【全国展開中の企業でキャリアアップのチャンス！】
☆全国展開を目指して進行中であり、今後2～3年でさらなるキャリアアップのチャンスが見込めます。
営業として自分の実力を試し、将来的に大きく飛躍したいというモチベーションが高い方には、まさに理想的な環境です。
全国各地で事業を拡大する中で、多様な経験を積みながら、自らのキャリアを築いていくことが可能です！

★元請けだからこその強み
　自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。
　リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。
★業務のIT化
　複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施しています。
　将来的には完全ペーパーレスを目指します。
★報奨金
　竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金が支払われます。

■マンション経営に関わる業務をワンストップで提供
■大手仲介管理会社からオーナー様を紹介いただける信頼度
■２５年大阪万博協賛企業

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/10/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 賃貸マンションのオーナー様に、塗料メーカーとして自社塗料での外壁・エントランスのリノベーションのご提案をお任せします。ポスト交換やエントランス改修、大規模改修工事まで幅広く提案します。＜具体的な仕事内容＞・問い合わせ対応大手管理会社から紹介を受けたお客様にアプローチします。厚い信頼関係があるため、やりがいのある案件を多数紹介していただいてます。・ヒアリングオーナー様と打ち合わせをして、具体的な問題点をヒアリングします。・提案入居率や収益性を向上するためのプランを企画し提案します。・受注ご契約していただいた後は社内の他部署と連携し、実際に施工を行う工事部に連携し施工を開始します。・アフターフォローオーナー様への定期訪問もしくは連絡で不具合がないか確認しフォローを行います。リーダークラスは若手社員の指導・指導育成、管理職クラスは部署全体のマネジメント、育成計画も行います。 ※オーナー様へのアプローチ方法は電話とイベントがメインです。 ※社用車を使って、1日に数件ほどオーナー様や不動産管理会社を訪問します。 ※他部署との打合せ（資料作成は事務職、現場については施工管理職）が発生します。＜営業手法＞飛び込み営業ではなく反響営業です。紹介を受けたお客様を担当するため、成果に繋がりやすいのが特徴です。＜主な顧客＞・マンションオーナー・一般個人・一般法人【キャリアステップ】＜契約内容に応じてインセンティブを支給！＞当社では社員の頑張りをしっかり評価しており、5種類のインセンティブを用意しています。成果を上げればすぐに収入アップにつながります。売上実績だけでなく、定性面でも評価しています。日々の営業活動を無駄にはしません。半年に1回の昇進や昇給が可能なため、スピード出世も可能です。 ★富裕層のお客様への対応など、どこへ行っても通用する営業スキルが身につきます。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがあります。

職種/仕事内容

仕事内容:
賃貸マンションのオーナー様に、塗料メーカーとして自社塗料での外壁・エントランスのリノベーションのご提案をお任せします。ポスト交換やエントランス改修、大規模改修工事まで幅広く提案します。

＜具体的な仕事内容＞
・問い合わせ対応
大手管理会社から紹介を受けたお客様にアプローチします。厚い信頼関係があるため、やりがいのある案件を多数紹介していただいてます。
・ヒアリング
オーナー様と打ち合わせをして、具体的な問題点をヒアリングします。
・提案
入居率や収益性を向上するためのプランを企画し提案します。
・受注
ご契約していただいた後は社内の他部署と連携し、実際に施工を行う工事部に連携し施工を開始します。
・アフターフォロー
オーナー様への定期訪問もしくは連絡で不具合がないか確認しフォローを行います。

リーダークラスは若手社員の指導・指導育成、管理職クラスは部署全体のマネジメント、育成計画も行います。
※オーナー様へのアプローチ方法は電話とイベントがメインです。
※社用車を使って、1日に数件ほどオーナー様や不動産管理会社を訪問します。
※他部署との打合せ（資料作成は事務職、現場については施工管理職）が発生します。

＜営業手法＞
飛び込み営業ではなく反響営業です。紹介を受けたお客様を担当するため、成果に繋がりやすいのが特徴です。

＜主な顧客＞
・マンションオーナー
・一般個人
・一般法人

【キャリアステップ】
＜契約内容に応じてインセンティブを支給！＞
当社では社員の頑張りをしっかり評価しており、5種類のインセンティブを用意しています。成果を上げればすぐに収入アップにつながります。売上実績だけでなく、定性面でも評価しています。日々の営業活動を無駄にはしません。半年に1回の昇進や昇給が可能なため、スピード出世も可能です。
★富裕層のお客様への対応など、どこへ行っても通用する営業スキルが身につきます。

※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。
※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがあります。

対象となる方	求める人材: ＜必須要件＞ ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方学歴不問／業界・職種未経験の方歓迎！／中途入社したメンバー多数！内定の可能性が高い人【こんな方は歓迎します！】 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎頑張ったぶんだけ、しっかり評価されたい方 ◎熱量が高い職場で働きたい方 ◎いろんな取り組みをしている会社で働きたい方 ※建設・リフォーム業界での営業経験や、不動産・建築の知識がある方は優遇（なくてもOKです！） ※転職回数や就業ブランクは問いません。人物重視の選考を行います。
勤務地	株式会社ホープハウスシステム大阪府吹田市江の木町２０－２３勤務地: 大阪府吹田市江の木町２０－２３
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:00~18:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下
給与	月給250,000円〜640,000円
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日休み年間休日：110日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇補足情報：・会社カレンダー有・日曜日，祝日，その他（会社カレンダーに準ずる）・月一、二回土曜出社有（平日に振替休日をとる制度）・変形労働時間制・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日＜連休取得実績＞ ★2023年：GW…9日間、夏季…5日間、年末年始…6日間 ★2024年：夏季...9日間、年末年始...9日間（会社年間カレンダーに即して連休有り）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、資格手当、資格取得制度補足情報：・振替休暇・報奨金あり・インセンティブ制度あり・産前産後休暇・育児休暇・研修制度あり・サークル活動・部活動・その他（社内イベント）・交通費月額30,000円両立制度/下記制度あり（実績有）・時短制度・育児休暇・出産前後休暇
採用予定人数	11名以上
その他	その他: * ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 * 当転職支援サービスは、完全無料です。 * マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 * 企業名：株式会社ZERO TALENT 採用窓口 * 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310386 雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 - 640,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間