株式会社ハンズマンの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

■仕事内容
【業務内容】
DIYホームセンター「ハンズマン」を運営する当社の本部での、輸入バイヤー候補の募集です。
店舗勤務の上、適性によりバイヤー登用を検討します。

【具体的には】
・海外からの商品仕入れ、取引先開拓、販売管理等
・コロナ禍で近年は海外出張を控えていましたが、平常時には海外で開催される展示会に参加することもあります。
 欧米・アジアからの輸入が中心。園芸用品・インテリア・木材のカテゴリーが多いです。

【部門の人員構成】
2名

【募集の背景】
店舗拡大に伴い、全国のお客様に喜んで頂くための海外商品の新規開拓を強化していくため

【アピールポイント】
・基本土日休み！
・夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり！（年間合計：基本給の4.17ヶ月分※2022年度実績）
・福利厚生が充実していて働きやすい！
・年1回のリフレッシュ休暇（5連休）など連休あり！

【事業内容】
ホームセンターの運営

◎「お客様第一主義に徹する」
当社は全国のお客様に感動してもらえる唯一無二のチェーンを目指しています。
まず、「ハンズマンに行けば必ずある」とお客様にご信頼いただいている、圧倒的な品揃え。
23万品目に上る品揃えでお客様のご要望にお応えしています。
もちろん、取り扱いのない商品に関しては、すぐに取り寄せるよう日々アンテナを巡らせています。
また、「ハンズマンに行くと新しい発見と感動がある」と言っていただけるよう、世界中から商品を探しています。
今では、日本未上陸の商品を海外15ヶ国から3,000品目を超えて直輸入しています。
そして、一番の特徴はフロア接客担当者数が業界平均の3倍いること。
十分な人数で店舗運営をしているからこそ、しっかりとお客様の方を向いて接客することができると考えています。

◎「企業価値の向上は従業員の幸福度向上を起点とする」
それだけ「お客様第一主義」でいるには、従業員の負担は相当なものでは・・・？とご心配されるかも知れません。
ところが、当社は「従業員の幸福ありきのお客様第一主義」なのです。
従業員はしっかりとお客様の方を向く。
その分、企業がしっかりと従業員の方を向いています。
例えば：
・月平均残業時間10時間、平均年間有給休暇取得日数14日、リフレッシュ休暇（5連休）取得率92%（いずれも2022年度実績）
・年次有給休暇は半日単位での取得可能
・定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査（35歳以上）
・賞与年3回（夏季、冬季、決算※決算賞与は業績による）

【応募要件】
≪必須≫
・高卒以上
・小売業での商品買い付けに関する業務経験者

≪歓迎≫
・ホームセンターや雑貨店、バラエティショップなどでのバイヤー経験がある方
・TOEIC650点以上、英検準1級以上
・ホームセンターの商品に詳しい方

【休日休暇】
◎年間休日104日
・週休二日制（基本土日）
 ※公休日数により週休1日の週が発生する場合があります。
・年次有給休暇（半日単位での取得可）
 ※平均年間有給取得日数14日（2022年度）
・積立有給休暇制度
・特別休暇（慶弔、結婚、出産）
 ※男性の育児休業取得実績あり
・リフレッシュ休暇（5連休/年1回）

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度（確定拠出年金・401K）
・社員持株会制度、持株会奨励金
・定期健康診断、ストレスチェック
・最先端がんリスク検査（N-NOSE）※35歳以上希望者・費用全額会社負担
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・従業員互助会制度
・永年勤続表彰（10年・20年・30年）
・通信教育受講料補助
・スポーツ大会（年3回）
・従業員懇親パーティー（年1回）
・慰安旅行（60歳以上の20年以上永年勤続者対象 2年に1回）

【選考プロセス】
書類選考 → 適性検査・筆記試験（国語・数学・作文）・面接 → 内定

【受動喫煙防止について】
敷地内喫煙可能場所あり

【雇用形態】
正社員

雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
＜会社設立日＞
1964年12月23日

＜従業員数＞
1,342名（2023年6月末）

＜資本金＞
10億5,750万円

＜売上高＞
308億円（2023年6月期）

なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

■仕事の特徴
未経験・初心者OK
経験者・有資格者歓迎