株式会社アドプランナーの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
ことの発端は2023年の春。

人事を担当しているオギノは思いました。
オンライン説明会って主流だけど、そろそろ学生も対面で話したいのでは？

密にならない環境…。
ハッ！公園で青空説明会だ！

思い立ったら即行動。

営業メンバーにも協力してもらい、
名古屋近郊にある広い公園で新卒向けの説明会を実施することに。

当日は営業メンバーも、オギノも、「どんな子が来てくれるかな？」とワクワク。

…結果、現れたのは2名の学生。

たった、2名でした。

ここ数年、記憶にある中では当社史上最大の大事故。
ですが、そのことに対して必要以上にクヨクヨはしません。

「あちゃー。何がダメだったかな？」と、行動を振り返って反省。
しっかり反省した後は「じゃあ、次はどうする？」と、前向きに進んでいきます。

もちろん、オギノは失敗ばかりしている人ではありません。
パソコンの不具合があった時は「業者に頼むより早いから」と、遠隔操作で修理し、メンバーの困りごとを早期解決。
営業メンバーがお客さんと交換した名刺の管理に困っていると知ると「デジタル管理の方がラクだよね」と、名刺管理ソフトを導入。
「今まではこうしてたから」にとらわれず、みんなが便利に・快適に働くためならどんどんチャレンジ。

そんなオギノと一緒にチャレンジと失敗と成功を繰り返して、みんなのサポートをお願いします！
あなたにお任せするのは採用を中心とした人事・労務・総務業務です。

＜採用活動（新卒・中途）＞
求職者とのやり取りや面接日の設定、面接に来られた方の対応などをします。
求人をするための媒体選定や、原稿内容の考案・添削、採用決定者に対する入社までのフォローもお願いします。

＜労務業務＞
保険加入・喪失手続きや、雇用契約書の作成・管理、給与計算、勤怠管理、労務管理(住所・交通費変更など各種社内申請業務)など。

＜他にお願いするお仕事の一例＞
【電話応対】
お客様からや営業メンバーからの電話応対、社内メンバーへ取次ぎをします。（1日平均20～30件）

【その他】
備品、消耗品の発注、在庫管理やレイアウト変更などの施設管理、社内広報などもお願いします。

パソコン作業もありますが、文字の入力ができればOK。
必要なことは1つ1つ、先輩が丁寧に教えます。
ゆっくり、じっくりと成長していってください。
一緒に頑張りましょう！

社内のメンバーを支える役割なので、困っている人がいたらまずは話を聞いて「どうしたらいいか」「何を手伝えるか」を考えていきましょう！
お任せする業務に関しても、今のやり方を丁寧に教えますが、「もっとこうしたらいいかも？」と思うことがあれば、どんどん変えていただいてOKです。