40代以上活躍中の求人検索結果

40代以上だからこそ期待されるお仕事です!

40代以上の人が活躍するお仕事といえば、これまでに培ってきたマネージメント能力を活かす管理職の仕事が多くなると言われています。一般的には「年齢が上がるにしたがって、転職活動は厳しくなる」と言われていますが、経験豊富な40代以上を、即戦力として迎えたいと考える企業も存在します。管理部門を強化する必要がある場合、経験豊富な人材を採用したいと考えるのは自然なことです。また、設立したばかりの企業や中小企業、新規プロジェクトを短期間のうちに立ち上げたい企業などは、実践力のある人材の不足から、すぐにでも活躍できる人材を求める傾向が強くなっています。40代以上は、30代にはないこれまでの経験・スキル・能力が必要とされています。特に職場のスタッフを管理し、効率よく業務を進めたり、職場内の人間関係の調整役を期待されることが多いようです。部下のモチベーション維持や育成も重要なお仕事です。
年齢の固定観念にとらわれる必要はありません。20代、30代よりも持っている豊富な経験は武器になるでしょう。即戦力として活躍できる世代だからこそ必要としている企業は多くあります。
確かに専門職や業界内での実績があるなど一部の人を除くと、40代の転職は20代や30代の転職と比較すると厳しい現実があります。それは未経験業種や職種だと、顕著に現れます。だからといって諦める必要はありません。これまで培ってきたスキルを異業種に生かせる可能性は大いにあります。どう生かせるかを明確なイメージを持ってアピールすることが大切です。建築や不動産、介護、飲食関係では異業種からの転職であっても積極的に採用している傾向があります。また、最近のIT業界では年齢にかかわらず、経験や実力で採用している企業が多くあります。
40代以上には、スタッフというよりは管理職としての採用が多くなるでしょう。より総合的なスキルが求められます。専門知識や経営管理スキルまた調整力などのヒューマンスキルも問われます。リーダーとして人を惹きつける魅力だったり、全体を見る能力があると良いでしょう。一度、自身の経験・スキルを客観的に見直し、その企業でどのように生かせるかをアピールしましょう。自分が管理する部署やチームの業績を向上させることができれば、多くの達成感・充実感を得ることができるはずです。 …全文を読む