念願の企業に内定を頂き、入社が決まりました。現在の職場も、円満に退職することが出来そうなのですが、引き継ぎ事項が多く有給消化が出来ない可能性があります。今までに溜まっている有給の消化もしたいですし、リフレッシュして新たな気持ちで新しい仕事にのぞみたいのですが、一週間程度入社を遅らせるのは失礼に当たりますか？先方からは、「なるべく早く入社して職場の雰囲気に慣れて欲しい」と言われています。

通常、入社日が決定した後で１週間程度遅らせるのは失礼にあたります。入社日に合わせて受け入れる企業側も、配属部署での仕事の段取りや、受け入れの準備などをしていますので、決定した後に変更することは避けたほうが良いです。また、中途入社の場合は即戦力として採用することが多いので、配属される部署だけでなく、会社全体に迷惑をかけてしまう可能性もあります。業務の引継ぎ等でやむを得ない場合は、入社する企業側に正直に延期できないか聞いてみても良いとは思いますが、相談に応じてもらえない場合もありますので、いずれにしても入社日が決まる前に会社に相談して下さい。