【営業応援】面接のトラップ/学生気分から抜け出そう！

「何か質問はありますか？」と面接官から聞かれたら…
カン違いしてませんか？　今の質問はＮＧです！

勉強できる環境はありますか？って、それ…

会社は学校ではありません。ビジネスで利益を上げていくための「企業」です。社会人としての自覚が足りない、と思われてしまうかも…。勉強＝努力と考えて「やる気を見せる質問をした」と思うのは、大きなカン違い。「未経験者は最初は何をするのか？」「身につける知識は何が必要か？」などを具体的に聞きながら、どんな勉強が必要なのかを聞くようなスタンスを見せる質問をしていくと良いと思います。

一番聞きたいことでも、そればっかりじゃ…

給料はいくら？残業はどのくらい？待遇は？など、一番聞きたいことでしょうが、そればっかりではＮＧ。また、「求められる勤務条件に柔軟に対応します」というスタンスをアピールしたいところですが、休日などの質問ばかりでは、面接官に良い印象は持たれないこともあるので、特に気をつけてほしいところですね。

言葉の選び方や質問の組み立て方が重要です

教えてくれる、育ててくれる、期待するのは間違ってはいませんが、それ以上に今の自分にできること、企業に貢献できることを一度考えて、質問を組みたてることが大切です。「研修期間はどのくらいですか？」と聞くだけではなく、「どんな段階を経て実務に入るのですか？」など、新しい職場で必要なことを聞き出そうとする姿勢から、「やる気」や「意欲」が見えてくるのですから！

「頑張ります」と言うだけでなく、「未経験で入社された方は、どのような勉強をされているのでしょうか？」など具体的な質問を加えて「やる気」をアピール。新しいところで吸収するぞ！という気合を示しましょう。

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営業アシスタント

資料の作成からスケジュール管理まで細かい気配りや気遣いで営業担当をフォロー: ビジネスソフトを使ってのプレゼンテーション用資料の作成や、スケジュールの管理など、営業スタッフをあらゆる面からサポートする仕事です。営業スタッフが受注した製品の納品手配から、ストックの確認や納入時期の交渉、さらには見積もり書や請求書の作成まで、営業スタッフの膨大な業務の一部分を肩代わりして、営業担当の作業を軽減するのが主な役割です。

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