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未経験OK!残業ほぼなしです!店長候補として経営・店舗プロモーションを学べます!充実した研修制度でキャリアアップも目指せます[求人詳細]
仕事内容: \第二新卒の方も心機一転してフィットネス業界で活躍してみませんか?/ この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■年間休日120日! 各自が休暇を取りやすいように体制を整えています! ■残業もほぼありません! 若手スタッフを中心に効率的に業務を処理できる フローを整えています! ■トレーニング…
場所 |
[勤務地:大阪府堺市北区中百舌鳥町] |
---|---|
給与 |
月給225,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥225,000以上は1か月当たりの固定残業代¥32,000〜… |
対象 |
求める人材: 〈必須条件〉 ・35歳未満の方(職務経験不問) ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(例外事由3号… |
応募が集まり次第終了
追加した求人は、こちらから確認できます。
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場所 |
[勤務地:大阪府堺市北区北花田町] |
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給与 |
月給225,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥225,000以上は1か月当たりの固定残業代¥32,000〜… |
対象 |
求める人材: 〈必須条件〉 ・35歳未満の方(職務経験不問) ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(例外事由3号… |
応募が集まり次第終了
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未経験OK!残業ほぼなしです!店長候補として経営・店舗プロモーションを学べます!充実した研修制度でキャリアアップも目指せます[求人詳細]
仕事内容: \第二新卒の方も心機一転してフィットネス業界で活躍してみませんか?/ この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■年間休日120日! 各自が休暇を取りやすいように体制を整えています! ■残業もほぼありません! 若手スタッフを中心に効率的に業務を処理できる フローを整えています! ■トレーニング…
場所 |
[勤務地:大阪府大阪市東成区] |
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給与 |
月給225,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥225,000以上は1か月当たりの固定残業代¥32,000〜… |
対象 |
求める人材: 〈必須条件〉 ・35歳未満の方(職務経験不問) ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(例外事由3号… |
応募が集まり次第終了
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未経験OK!残業ほぼなしです!店長候補として経営・店舗プロモーションを学べます!充実した研修制度でキャリアアップも目指せます[求人詳細]
仕事内容: \第二新卒の方も心機一転してフィットネス業界で活躍してみませんか?/ この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■年間休日120日! 各自が休暇を取りやすいように体制を整えています! ■残業もほぼありません! 若手スタッフを中心に効率的に業務を処理できる フローを整えています! ■トレーニング…
場所 |
[勤務地:大阪府大阪市北区中崎] |
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給与 |
月給225,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥225,000以上は1か月当たりの固定残業代¥32,000〜… |
対象 |
求める人材: 〈必須条件〉 ・35歳未満の方(職務経験不問) ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(例外事由3号… |
応募が集まり次第終了
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仕事内容: \第二新卒の方も心機一転してフィットネス業界で活躍してみませんか?/ この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■年間休日120日! 各自が休暇を取りやすいように体制を整えています! ■残業もほぼありません! 若手スタッフを中心に効率的に業務を処理できる フローを整えています! ■トレーニング…
場所 |
[勤務地:大阪府大阪市北区豊崎] |
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給与 |
月給225,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥225,000以上は1か月当たりの固定残業代¥32,000〜… |
対象 |
求める人材: 〈必須条件〉 ・35歳未満の方(職務経験不問) ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(例外事由3号… |
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仕事内容: \第二新卒の方も心機一転してフィットネス業界で活躍してみませんか?/ この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■年間休日120日! 各自が休暇を取りやすいように体制を整えています! ■残業もほぼありません! 若手スタッフを中心に効率的に業務を処理できる フローを整えています! ■トレーニング…
場所 |
[勤務地:大阪府大阪市] |
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給与 |
月給225,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥225,000以上は1か月当たりの固定残業代¥32,000〜… |
対象 |
求める人材: 〈必須条件〉 ・35歳未満の方(職務経験不問) ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(例外事由3号… |
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