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未経験でも高収入スタート可能◎ブランクOK!福利厚生充実★[求人詳細]
仕事内容 〜全ては働く人の生活を守るために〜 ☆★この求人のおすすめポイント★☆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □未経験でも月給25万円スタート □技量とやる気で給与アップ □先輩によるサポートバッチリ◎ □充実した福利厚生 □休み・有給休暇も取得しやすい 【仕事内容】 製鉄所・コンビナート・食品工場内で 鉄骨・鋼板・パイプ等…
場所 |
交通・アクセス 鹿島市役所から車で4分 [勤務地:茨城県鹿嶋市] |
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給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当… |
対象 |
求めている人材 □未経験者OK □ブランクOK 【必須】 □普通自動車免許 【歓迎】 ◆現場で同業種の作業経験がある… |
応募が集まり次第終了
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33歳まで/経験不問★ものづくり好きに◎有給取得率100%![求人詳細]
仕事内容 ================== 技術とセンス、自然素材を活かし、 世界でたった一つの空間を生み出す。 “庭づくり”の面白さに、きっとハマる! ================== 【POINT】 ◆正社員/未経験からプロの庭師に! ◆オーダーメイドの作品が街に残る! ◆有給取得率100%/基本土日休み ◆平均29.8歳/…
場所 |
交通・アクセス 「鹿島神宮駅」から車で10分★転勤なし★社用車貸与/社用車通勤O… [勤務地:茨城県鹿嶋市粟生] |
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給与 |
月給200,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当… |
対象 |
求めている人材 <必須> ・33歳以下の方(長期キャリア形成のため) ・普通自動車免許(AT限定不可) ・最低限の社会的… |
応募が集まり次第終了
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【地域社員】□転勤なし□直行直帰推奨□経験者募集□面接一回[求人詳細]
仕事内容 □【業界最大手という安定感】□ □【好きな地域で働く安心感】□ 道路舗装業界のリーディングカンパニー NIPPOの「地域社員」で働きませんか? □転勤なし・出張なし □地場の出張所での勤務 □民間の土木工事がメイン …などメリットいっぱい! 「地域社員」のメイン業務は 中小規模の民間の土木工事だから、 地元の中小規模の土…
場所 |
交通・アクセス バス停木滝/関東鉄道バスから徒歩18分 ◎車通勤OK [勤務地:茨城県鹿嶋市] |
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給与 |
月給300,000円〜450,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 45万円 固定残業代:なし 【一律手当… |
対象 |
求めている人材 □一級土木施工管理技士・ 二級土木施工管理技士または、 土木系の施工管理経験者の方 □要普通自動車免許 … |
応募が集まり次第終了
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地元密着企業!経験歓迎!建築のプロとして活躍しませんか?[求人詳細]
仕事内容 \ 地元密着企業! / 【 創業から40年以上の老舗工務店! 】 お客様の夢をカタチにするお仕事です! 私たちと一緒に、お客様の 『理想の家づくり』をお手伝いしませんか? *・・*・・*・・*・・*・*・*・・*・・*・・*・・* <仕事内容> 建築に関わる施工管理、現地調査、 見積り・発注業務などの一連の業務を お任せしま…
場所 |
交通・アクセス 神栖市役所より車で7分 [勤務地:茨城県神栖市知手] |
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給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当… |
対象 |
求めている人材 \経験者歓迎!有資格者募集!/ 【必須条件】 *建築現場での監督経験又は、 下記いずれかの有資格者 … |
応募が集まり次第終了
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残業平均16h◎フレックス制度◎年休125日◎土日祝日◎平均年収796万円◎東証プライム上場◎売上1,400億円[求人詳細]
仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 売上高1,400億円以上、営業利益109億円 社員数1,616名の安定基盤を誇る弊社。 メンテナンスとエンジニアリングの2つの 領域を融合し、お客様の事業計画の支援から 設計、調達、建設、保守、改修まで プラントライフサイクルの各ステージの 課題に一貫して応えるサービスを提供。 今回は施工管…
場所 |
アクセス: ≫――――――――――――――――――――――≪ 神栖済生会病院… [勤務地:茨城県神栖市] |
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給与 |
年俸4,500,000円〜8,500,000円 給与: ≫――――――――――――――――――――――≪ 【雇用形態… |
対象 |
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ ◎【必須条件】 ・プラント工場での現場勤務(資格不問… |
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