【デジタルマーケティングの基礎が身につく!】広告、動画、SNS、口コミ…人事と学生、両方の目線で提案を。
新卒採用の成功のためには、Indeedやリクナビ、マイナビといったメディア掲載だけでなく、ダイレクトリクルーティングやWEB広告、企業紹介の動画撮影、SNS、口コミサイト…など様々な手法の活用が必要です。「お客様の企業の魅力を学生に伝えるには…」「内定後や入社後の定着率を上げるには…」など“社外人事担当”のようにお客様毎の採用のゴールや抱えている課題に合わせた戦略を企画・提案していきます。