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店長・マネージャー（アミューズメント・レジャー）の求人検索結果
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店長・マネージャー（アミューズメント・レジャー）ってどんなお仕事？
持ち前のリーダーシップを発揮して夢のあるアミューズメント業界を引っ張る
アミューズメント施設の現場監督的な役割を担う仕事です。一言でアミューズメント施設といっても、ゲームセンターやボウリングといった子供でも楽しめるものから、パチンコや競馬、インターネットカフェなどの大人向けのものまで、実にさまざま。とはいえ、どの業態でも店の売り上げを伸ばすということが最大の使命です。売り上げをアップさせるために店舗レベルでのイベントやキャンペーンを行うなど、トレンドを見極める先見性とプランニング力を駆使して、集客アップを目指します。
当然のことながら、スタッフの育成と管理も店長・マネージャーの業務。ホールスタッフやカウンタースタッフ、ホールマネージャーなど、全スタッフの指導方針を決め、売り上げを上げるための人員配置なども手掛けます。高いマネジメント力で、業務が円滑に行える環境を作り、売上アップに努めます。
ココがやりがい！
売上や業績のアップが自分の評価に直結する
売り上げや業績が上がると、複数店舗を仕切るスーパーバイザーへとステップアップする道も開けるなど、自分の頑張りが給与や待遇、責任あるポジションといった形で評価されます。また、パチンコ店をはじめ、各種アミューズメント施設では、個人では扱うことのないような金額を管理することになるため、責任感に比例してやりがいも大きくなります。
求められる能力は？
どのようなイベントやキャンペーンを開催すれば集客数が上がるのかなど、時代を読む目と企画力に加えて、全体を引っ張っていくリーダーシップと包容力が、店長・マネージャーに必要な資質となります。また、施設全体を統括するため、高いマネジメント能力や豊富な経験も求められます。まずはホールスタッフから少しずつキャリアを積み、チーフ、ホールマネージャーとキャリアアップしていきながら経験をスキルに変えていきましょう。
