【未経験ＯＫ！店長を目指す最短ルート】創業50周年を迎えた当社で､次世代を担う若手を大募集します！
［求人詳細］
「当社が大切にしていること」ページ付き
ローソン､ポプラなどコンビニエンスストアを運営している当社｡今回は､管理職･店長になる前提として新しいメンバーを採用します｡ポイントは【未経験でも店長としてのスキルがバッチリ身に着けら…
- 未経験OK
- ボーナス・賞与あり
- 新卒・第二新卒歓迎
- 残業月10時間以下
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[社]ローソン･ポプラの直営店･店長候補
場所 |
マイカー通勤の可否は配属先店舗により異なります｡[勤務地：広島県広島市西区、その他複数] |
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給与 |
月給20万3000円〜23万3000円 ◇経験を考慮して給与を決定 ◇交通費規定支給 ◇深夜手当… |
対象 |
40歳未満の方（長期キャリア形成のため） 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） … |
- 雇用形態：
- 正社員
- 募集職種：
- 店長・マネージャー（販売職）
掲載終了まであと23日
求人掲載期間：2025/01/13〜2025/02/10 07:00
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店長・マネージャー（販売職）ってどんなお仕事？
優れた管理能力と周りからの厚い人望でスタッフをまとめて売り上げアップを目指す
販売店の業務をまとめる管理責任者で、担当する店の売上増加が至上命令。そのために、トレンドやマーケットが求める商品をいち早く見極めて仕入れたり、それらの在庫状況を管理したり、また本部などとのやりとり、スタッフのシフトや出勤状況のチェック、給与の管理など、業務内容は多岐にわたります。さらには、お客さんと直接応対することも多いため、サービスや不良品に対するクレーム処理も店長の業務範囲です。店舗経営のすべてに携わるため、店を統括する管理能力が問われる仕事です。
コンビニエンスストアや小売店から、百貨店、ドラッグストアまで、店舗の規模や業態は多種多様。もちろん、それに伴って販売する商品や方法も変わってきます。とはいえ、納品された商品の検品、陳列、補充、そして発注という、大きな流れは、どの販売店においても共通しています。
ココがやりがい！
努力が売上に反映され結果が目に見える！
営業から販売促進、経営企画、人事、経理まで、店全体の機能を統括する店長の仕事は、企業で例えるなら社長にあたります。幅広い業務を担う上に、すべての責任を負う立場なので、やりがいは十分。自らが店頭に立って陣頭指揮を執ったり、自分なりの人員配置や販売戦略で売り上げがアップすれば、どんどんやる気が湧いてくるでしょう。
求められる能力は？
肩書きや業務内容からみると、ハードルが高そうな仕事ですが、やる気さえあれば未経験でも大丈夫。多くのフランチャイズやチェーン店での場合、マネージャーの育成、指導をするためのマニュアル、ノウハウが用意されています。まずは店舗スタッフとして働き、店長・マネージャー候補、そして店長・マネージャーへとステップアップしていきましょう。ただし、店全体をまとめていくためには厚い人望と統率力は必要不可欠です。
